用人单位可以禁止员工兼职吗
第二职业是如今不少在职员工的选择，通过一份兼职扩展自己的职业结构、丰富自己的人脉，最重要的是能够为自己的生活累计财富，提前实现自己的一些目标。现在很多朋友都有个疑问：自己...
人力资源劳动法员工管理
HR在朋友圈里学什么
移动互联网时代，每个人的学习方式都被移动化、碎片化、定制化。过去，课堂和书本是两类主要学习渠道，现如今，朋友圈、开放式的社交平台取代前两者。那么，HR如何利用碎片化时间进...
人力资源HR职业发展
未来的企业可能将没有HR
移动互联来了，随着智能移动终端的普及，人类很快进入准人机合一时代，人机合一意味着三个方面的变化： 人类接受、处理、反馈信息的即时性得到工具支撑，降低了以往为保证即时性所...
HR人力资源
【诺亚观点】不要被互联网+急昏了头
5月中旬乐视超级手机大热的时候，海底捞CEO张勇曾经在采访中说过这样一段幽默的话：“我很害怕乐视开火锅店，我问过贾跃亭：‘你实话告诉我，你到底开不开火锅店，因为你开火锅店...
互联网企业管理人力资源
如何定位公司各阶层在绩效管理过程中的角色
在绩效管理过程中，我们一直在灌输绩效管理不只是人力资源部的事，而是公司各部门都要参与、共同推动的工作。实际情况是，绩效主管忙里忙外催表格，茫茫然；业务部门抱怨考核无用，走...
绩效管理人力资源
HR应具备的三项素质能力
对一般企业HR而言，做HR头三年不论你是刚从大学毕业、还是刚转行做HR，能够将人力资源中的招聘、社保、培训做到熟练就相对不错。而薪酬、绩效、劳动关系没有头三年的基础要做好...
人力资源HR
如何有步骤地应对劳动争议
随着社会法律普及的加速，员工维权意识也在加强，那么对HR来说，有哪些可以分享的处理劳动争议的办法呢？来看看处理劳动争议的相关步骤： 1、聆听员工的主张与要求 HR要特...
人力资源员工关系员工管理
2015高级人力资源管理师综合练习题十问十答
1简述培训文化的含义。 参考解析： 培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标...
如何平衡人力资源效能和员工幸福感
近年来，人力资源管理领域的两大热词是“人力资源效能（HumanResourceEffectiveness）”和“员工幸福感(EmployeeWell-being)”。两者...
人力资源员工管理企业文化
员工离职,HR必知面谈问题
1.什么因素促使您申请离职？（个人辞职）如是企业辞退，需对其解释清楚企业辞退的原因。 2.是什么促使您当初选择加入本公司？ 3.您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本...
人力资源员工关系员工辞退