单方调岗如何操作才有效？
工作岗位属于劳动合同主要内容之一。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。因此，劳动合同内容变更的效力一般是以双方合意作...
劳动法岗位调整
员工请事假可以不批准吗？
【案例】 2014年7月，李某在研究生毕业后，通过面试应聘进入北京某电气公司工作，任职设计工程师岗位。2014年12月，李某以结婚为由，向公司提出休婚假的申请，并提交了...
劳动法员工
劳动法的“十二”：比二还更二
总有一些数字，在劳动法中的作用举足轻重。劳动法中除了“二”，还有比“二”更“二”的吗？当然有，这就是“十二”！来见识一下： 1.解除或终止合同经济补偿计算基数为离职前十...
劳动法
多拿一个月工资：国庆，你加班吗？
9月底出现了不少法定假期，有人说中秋国庆加班，能多拿1个月工资。小编表示深深的怀疑：国庆，公司可以安排员工7天都加班吗？ 了解的过程中，看到劳坛工作室主任、劳动法专家谈...
人力资源劳动法国庆加班
干货：劳动合同法系列法律问题汇总
一、企业在招聘录用求职者的过程中需要重点审查或者核实的事项有哪些？ 1、审查或者核实求职者的相关背景。 对于一些与劳动合同相关的重要信息，比如资格证书、学历证书、工作...
劳动法入职管理离职管理
劳动法普及：有关经济补偿金的四问四答
Q：劳动合同期满，单位决定不续约是不是要补偿？自己决定不续约还会补偿吗？ A：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
员工关系岗位调整离职劳动法
是否应当与员工订立无固定期限劳动合同？
【案情简介】 王先生于2006年4月至2013年10月31日在振兴公司的进出口报检部工作，2006年8月、2009年8月、2010年10月双方签订了三次劳动合同，201...
劳动法劳动合同人力资源
如果你的员工同时为N家公司工作，该怎么发工资？
两周前，加州有两起案件先后审理，陪审团给出的结果很有趣。这两个案件分别关于叫Uber和拼车应用Lyft接活的司机应该被算作正式员工还是合同员工。 Uber对此争辩说，由...
劳动法员工关系
人力资源岗位如何运用劳务派遣
【案例】 我们是一家50人左右的小型服装工厂，隶属某集团旗下。我是以派遣员工身份入职服装工厂，因工作安排，我和另外两个派遣员工被安排在研究所办公，我主要负责工厂厂的招聘...
劳务派遣人力资源劳动法
用人单位可以禁止员工兼职吗
第二职业是如今不少在职员工的选择，通过一份兼职扩展自己的职业结构、丰富自己的人脉，最重要的是能够为自己的生活累计财富，提前实现自己的一些目标。现在很多朋友都有个疑问：自己...
人力资源劳动法员工管理