员工离职,HR必知面谈问题

1.什么因素促使您申请离职？（个人辞职）如是企业辞退，需对其解释清楚企业辞退的原因。

2.是什么促使您当初选择加入本公司？

3.您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？

4.您认为公司提供给您现在的职位是否合理？为什么？

5.您喜欢您目前所从事的这份工作吗？工作开心吗？为什么？

6.您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

7.您觉得在公司是否得到公平的对待？哪些方面？

8.您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？

9．您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？

10.目前的工作环境是否是您所期待的？如果不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境？

11.对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？

12.您认为应该被给予相应的培训吗？希望得到哪方面的培训？培训时间放在什么时候？

13．您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议？

14.您觉得您所在的部门的氛围是否是您所期望的？您所期望的是什么样的？在工作中您与同事合作的怎么样？

15.您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满意地解决了这些问题？

16.您心目中的上司是怎么样的？

17.您对公司的薪酬福利满意吗？您期望的标准是什么？

18．公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗？如果不是，为什么？

19．您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的？

20.您认为公司应该采取哪些措施能更加有效的吸引和留住人才？

21.您选择工作最看重的是什么？

22.公司可以做些什么，您会愿意重新考虑您的离职决定？

23.您愿意在今后条件成熟的时候返回公司，继续为公司效力吗？为什么？

24.您可以留下联系方式吗？愿意和我们保持联系吗？

25.您对公司最后的留言或建议是什么？