HR要学的，蹭饭、蹭会、蹭娱乐…
整理自：MBA智库 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企...
HR人力资源
给没热死的员工提提神：菲尔人格测试
整理自：网络 1、你何时感觉最好? A.早晨 B.下午及傍晚 C.夜里 2、你走路时是 A.大步地快走 B.小步地快走 C.不快，仰着头面对着世界...
人力资源HR员工
好的团队，必须要拍死这8头猪
来源：鼎翰文化网 面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系，竞争激烈的商业环境，如果还有一帮“苍蝇”在耳边嗡嗡的吵闹，不郁闷才怪。为了每天能安心工作，请远...
人力资源职业发展员工管理
华为转型的秘诀：任正非的两把刀
作者:金错刀 在所有传统大佬的互联网转型中，最最例外的是任正非，在小米等带来的互联网模式的冲击之下，转变得最彻底也最强悍。 面对互联网，很多大佬是自己想清楚了，下...
企业管理企业文化人力资源
企业人力资源培训的4种常用形式
一个企业的人力资源管理工作，人力资源只管理不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作，就是对企业人力资源培训。 人力资源部担负着企业员工培训的组织工作，如何做好...
人力资源员工培养培训
绩效管理，警惕“表格依赖症”
在绩效管理中，直线管理者容易陷入为考核而考核的误区，只做一些表面和简单的工作，比如填写人力资源部下发的表格，他们会倾向于认为填写人力资源部的表格就是绩效管理的全部，于是，...
人力资源员工管理绩效管理
聪明的HR，知道老板想要什么样的员工
每个公司都希望有一批高质量的好员工，但是员工怎么样才算“好”呢？我们先看看这几个小现象。 1.员工资历越长，越不敬业 根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有7...
HR人力资源员工管理
是否应当与员工订立无固定期限劳动合同？
【案情简介】 王先生于2006年4月至2013年10月31日在振兴公司的进出口报检部工作，2006年8月、2009年8月、2010年10月双方签订了三次劳动合同，201...
劳动法劳动合同人力资源
先别炸毛，没准你的员工心理有病呢
你了解你的员工吗？员工为什么会出现这样那样的状况？清楚了缘由，才能更好地管理团队。这里特地选取几个案例与大家分享。 现象1：有些员工对工作指标、绩效考核不太上心，公司开...
人力资源员工管理
人力资源需求如何预测？
在人力资源规划过程中，人力资源预测是人力资源规划重要的环节，通过人力资源规划，企业可以及早发现“人浮于事”的现象。为了保证人力资源规划的合理性，不仅要对人力资源需求做出预...
人力资源