人力资源需求如何预测？
在人力资源规划过程中，人力资源预测是人力资源规划重要的环节，通过人力资源规划，企业可以及早发现“人浮于事”的现象。为了保证人力资源规划的合理性，不仅要对人力资源需求做出预...
人力资源
HR如何成为真正的业务伙伴？
【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企业实际情况、从业务...
HR人力资源职业发展成长
7月，社会保险审计来了
每年7月都可以说是社会保险审计月，这也逐步成为HR的一项专项工作；每次社保审计，总会忙乱一阵子。在此，分享一些经验。 首先，社会保险审计怎么审？ 社会保险专项审计一般...
社会保险人力资源新闻热点
如何定位公司各阶层在绩效管理过程中的角色
在绩效管理过程中，我们一直在灌输绩效管理不只是人力资源部的事，而是公司各部门都要参与、共同推动的工作。实际情况是，绩效主管忙里忙外催表格，茫茫然；业务部门抱怨考核无用，走...
绩效管理人力资源
做HR的苦恼：我能改变什么？
看了今天的话题，瞬间触动了内心深处那根神经： 1、销售型公司，主要有业务员和功能职员组成； 2、年龄结构主要是85后、90后 3、离职率在10%-15% 这不是自...
人力资源员工关系招聘选拔员工培养
面对潜在风险,发声还是沉默？
【职场案例】 某单位员工D在工作中因自已不慎受伤，单位申报被认定工伤，劳动能力鉴定正在进行中，现欲离职，但未就工伤赔偿中由单位支付的一次性伤残就业补助金提出主张。人事主...
人力资源工伤处理
劳动争议：这“忙”到底该不该帮
【案例】 北京某开发商，将项目中的土建部分分包给烟台某建筑公司，双方签署了土建承包合同，一日，烟台某建筑公司的员工杨某，在去工地上班的路上，与机动车发生交通事故，造成左...
劳动法工伤处理人力资源
员工太散漫，如何推动制度落地？
【案例描述】 我们是去年六月份成立的一家电子商务公司，加上三个老板总共不到20人。之前，老板让我做过一些初步的规章制度，来规范大家的工作，但是考虑到创业期更多的需要人性...
员工管理企业管理人力资源
如果想要说服老板接受你的建议
【前言】不是要说服老板，就是要管理上级，这都谁出的题？ 曾经有同行咨询我一个很有趣的问题：如果你的建议是正确的，而老板不接受，如何说服你的老板？ 说服老板是一件很困难...
人力资源职场攻略职业发展
关于成长——HR,你为什么没升职？
第一个案例： 一名采购女孩小张，业务水平和执行力方面都表现比较优秀。一次日常采购作业中，直线领导临时指示，暂停了一批材料的采购，几天后，公司因供货断档损失了上百万，...
人力资源职业发展