HR课程集锦：如何选拔人才
【选拔优秀基层主管的10条标准】 优秀基层主管的选拔不能凭平时表现好和在本岗位工作优秀来单纯地认定。因为最优秀的一线员工未必就是基层主管的最佳人选。 1、是否具备吃苦...
招聘选拔
人才招聘移动端渐成主流
人才招聘移动端渐成主流 ----2015中欧－欧孚移动招聘指数报告发布 一、背景与意义 在移动互联网络技术飞速发展的背景下，超高速、高品质手机终端使用日益普遍。在经...
1天完成招聘，其实是可以做到的
招聘官也做过求职者，非常清楚求职者在求职过程中等待的痛苦，但是情况并没有因为理解而有所好转。据一览对国内企业招聘现状的抽样调研显示，相较以往，国内企业的招聘效率有所下降。...
HR，换个思路做招聘吧
众所周知，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。而招聘，则是企业补充人才最基本、也是最重要的手段。因而，很多企业的竞争力在很大程度上是由它的招聘能力所决定的。 尽管招聘对一...
管理者如何识别适应性强的员工
企业管理的一大目的，是找到最适合自己公司的员工。那么如何在人力资源管理实践中识别富有适应力的员工呢?管理者可以从以下四个方面考虑： 一、问题解决适应行为 识别员工的适...
HR员工培养招聘选拔
做HR的苦恼：我能改变什么？
看了今天的话题，瞬间触动了内心深处那根神经： 1、销售型公司，主要有业务员和功能职员组成； 2、年龄结构主要是85后、90后 3、离职率在10%-15% 这不是自...
人力资源员工关系招聘选拔员工培养
程美玮：以人为本 选择员工要有3个S的能力
日前，文思海辉技术有限公司董事长程美玮在接受人民网《财经1+1》专访时认为员工要有自信、速度、简单化的3个S的能力。 程美玮介绍道：“第一个S是员工有没有自信（se...
HR必读——名企十大成功选人法则
企业的成功决定性因素是人才战略的成功，没有一家企业可以抛开人才去谈发展大计。那么那些成功的名企是如何选聘人才的?他们在选聘人才时有什么特殊的方法吗? 1、马拉松面试 ...
招聘选拔人力资源
世界500强HRD辨别牛人的几个正确姿势
如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧，但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断，那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人...
人力资源招聘选拔
换一种思路，招聘原来如此简单
最近人资部反映普工招聘难，尤其是送餐员，那是难上加难。用人部门在后面追得很紧，一直嚷嚷着待遇太低，人员短缺得班都排不开。 我一直坚信：能招来第一个就能招来第二个，现...