未来职场需要这四种人才
未来中国将逐步淘汰低效率、低技能的劳动力，那未来职场需要什么样的人才呢？人才的四种能力形态都有哪些呢？ 由于产业的升级，未来中国将逐步淘汰低效率、低...
人才成长
“五年”对你而言，意味着什么？
五年的时间通常会越过人生的“下一个阶段”,进入“下下个阶段”。 "想想五年后你会干些什么，过什么样的生活?" "为什么是五年？" "两年、三年太短了，八年、十年变数...
成长职场攻略
年薪百万人的能力真的是你的10倍吗？
年薪百万人的能力真的是你的10倍吗？ ——剖析背后真实的机理 下班后，跟一群做培训的朋友聚会，好久不见了，大家聊的挺高兴。其中一个哥们抱了一套书，于是就随手抽了其中一...
成长培训
《北上广不相信眼泪》，那相信什么？
导读：“北上广不相信眼泪，江浙沪不相信邮费，黑吉辽不相信棉被，陕甘宁不相信水费……”这是社交网站上这两天刚拼出来的顺口段子，当然，又是因为一部职场剧的热播。那么，所谓的“...
请不要对你的老板负责！
最近，某电商公司的美工A君跟我抱怨： 因为公司的老板事事都不放权，公司人人都执行着老板的决定，凡事都听老板的。最近老板出差在外，就好像觉得工作一下子失去了主心骨，不管做...
成长员工管理
百度离职总结：怎样才能做一个好员工
2014年7月4日，我从百度离职了。 这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职; 这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职; 这是第一次，我带着满满的收获而离职。 我...
员工职业发展成长
那些认为工资不高就不用投资的，贼傻！
中国人民银行要发行2015年版第五套人民币100元纸币了，然并卵，除了认了认正脸，貌似口袋里的张数并不会有什么变化。那么，20来岁的你，应该怎么对待并不高的薪资？ ...
薪酬职业发展成长
HR一定需要强势吗，不强势怎么办？
来源：人力资源分享汇（ID：hrgogogo） 【提问】强势OR不强势 小汇，你好。 我已经从事HR工作已经5年了，但我发现我依然不太适应职场，最主要的就是我性格比...
HR员工成长职业发展
HR如何成为真正的业务伙伴？
【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企业实际情况、从业务...
HR人力资源职业发展成长
没有关系，努力到底有什么意义？
别人靠关系就能取代我的努力成果，努力还有什么意义？ 韩东： 睡觉前讲讲我的故事吧。 我大学毕业的时候，第一个工作很傻，互联网公司电话销售。每天就是不停的打电话，被骂...
职业规划职业发展成长