公司软性逼迫员工辞职，HR怎么办？
案例描述 我们是一家石油化工行业的集团公司，现在行业不景气，近一年内一直处于亏损状态，从去年12月开始，就已经放了部分人员回家休息，只发基本工资，节省开支。之前，我...
员工辞退
解除劳动合同时未通知工会 后果有多严重？
HR习惯上往往不注重程序，认为只要事实没错，程序怎么样无所谓。其实，在法律上程序是非常重要的，即使事实没有错，只要程序不正确，一样得不到支持。用西方的话说就是：没有程序的...
劳动法员工辞退
企业如何招聘高端核心人才
一、“一把手”招聘的战略高度 战略核心人才是影响企业发展的关键人才，谁拥有，谁就会发展。“一把手”人才是企业的关键人才。如何让其重视人才，建设好人才团队，并主动去招聘人...
招聘
人力资源专员——新手到熟手的过程及注意事项
把一个基本不懂业务的新手培养为熟手的过程，包括：熟悉情况、交代简单工作任务、对照职位说明书、工作方式、流程规范、常犯差错、提高方法、专员的目标。 一、什么叫上手？ ...
人力资源
访谈实录：百万HR如何练就
王兵:首先，感谢潘总参加我们的访谈节目！潘总是人力资源100人，一定程度上代表了中国HR领域的顶尖精英，潘总的HR之路是怎么一路走过来的，谢谢？ 潘平:说到HR，是...
HR人力资源
换一种思路，招聘原来如此简单
最近人资部反映普工招聘难，尤其是送餐员，那是难上加难。用人部门在后面追得很紧，一直嚷嚷着待遇太低，人员短缺得班都排不开。 我一直坚信：能招来第一个就能招来第二个，现...
招聘选拔
员工认为调岗不合理拒绝调岗怎么办
【问题提出】 由于调岗往往涉及员工的切身利益，而调岗经常伴随着薪酬待遇调整，所以往往容易会受到员工的抵触和不满，有的员工明确表示拒绝，这种情况很普遍，作为HR该如何...
人力资源劳动合同
我是如何利用移动学习做新员工培养的
去年，也就是这个时间，公司迎来了一批90后校招生，初次接触，虽只是短暂的交流，但已对这一波被烙上时代宠儿烙印的他们有了深刻印象，正如笔者去年所言，百分百手机控、圈子达人、...
员工培养90后员工
让人力资源总监更卓越
HR不是一个简单的人事管理者，而是具有战略思维、技术思维，具有情商和智商的业务，是影响企业发展的关键业务之一。特别是一个优秀的HR，我们总是在问自己的价值何在？让老板认可...
在职员工给用人单位造成损失 如何认定和分配责任？
【基本案情】 2007年12月，徐某入职某名表城，工作岗位为营业员，主要负责某名牌手表专卖店内的销售工作。2008年8月11日，徐某与名表城签订了劳动合同。2009年3...
企业管理劳动法