人力资源经理俱乐部正式落地石家庄 实现津冀人才对接
人力资源经理俱乐部正式落地石家庄实现津冀人才对接 随着京津冀协同发展政策的不断推进，各行各业开始了全面的对接工作。近日，人力资源经理俱乐部（HRCLUB）全面登陆河北，...
人力资源HR新闻热点
HR要学的，蹭饭、蹭会、蹭娱乐…
整理自：MBA智库 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企...
HR人力资源
有效果：招行信用卡中心的校招新玩法
来源：CHRM.CN 在所有人感悟毕业季离自己越来越遥远的时候，有一群人，一直在与校园“纠缠”，他们重新踏入校园，寻找大学生最IN的潮流，这些群体就是校招团队。时下...
HR招聘校园招聘
搞内部培训，HR看看你犯禁忌了没
整理自：my-自媒体 原标题：《HR需要了解的员工培训工作的7大禁忌》 员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种员工培训工作中受益，进而提高企业的竞争力，提高效...
HR培训员工
给没热死的员工提提神：菲尔人格测试
整理自：网络 1、你何时感觉最好? A.早晨 B.下午及傍晚 C.夜里 2、你走路时是 A.大步地快走 B.小步地快走 C.不快，仰着头面对着世界...
人力资源HR员工
HR一定需要强势吗，不强势怎么办？
来源：人力资源分享汇（ID：hrgogogo） 【提问】强势OR不强势 小汇，你好。 我已经从事HR工作已经5年了，但我发现我依然不太适应职场，最主要的就是我性格比...
HR员工成长职业发展
聪明的HR，知道老板想要什么样的员工
每个公司都希望有一批高质量的好员工，但是员工怎么样才算“好”呢？我们先看看这几个小现象。 1.员工资历越长，越不敬业 根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有7...
HR人力资源员工管理
HR如何成为真正的业务伙伴？
【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企业实际情况、从业务...
HR人力资源职业发展成长
高薪，就能让你的员工忠诚吗？
薪酬和跳槽是招聘市场永恒的话题，据国内某知名招聘网站发布的《离职与调薪调研报告》显示，2014年的员工离职率出现了小幅反弹，员工流动性上升。报告中提到，尽管薪酬依然是员工...
HR人力资源薪资福利员工管理
KPI提取、分解、筛选与赋权方法
KPI的目的在于将企业战略目标转化为内部过程和活动，建立一种不断增强企业核心竞争力和持续取得高效益的机制。因此，KPI既是一种绩效考核的工具与方法，又是一种战略绩效管理思...
HR人力资源绩效管理绩效