这5大误区居然还存在，培训人你该警觉了！
国内培训技术和实践经过20多年的发展，已经到了必须进化的时代了。一些固有的传统思路在阻碍着培训的发展，一些固有的误区在阻碍着价值的发挥。现在有5大误区必须引起我们警觉了。...
培训HR人力资源
培训开场最吸睛的25种方式，最全收集！
奥巴马以前上台演讲非常紧张，当上总统之后更是如此，而且常常不知道如何开头。因为演讲的开头太重要的了。 他的夫人给他出主意说，你以后开头要故弄玄虚，比如这样开头就比较好：...
2016年培训界十大发展趋势
导语：一切不以解决问题”为目的的培训都是耍流氓，培训只是手段，人才发展才是最终目的。 文/张立志，来源/培训每日谈 趋势1：培训进一步向人才发展转型 ASTD（...
工具箱：培训的47种授课方法
培训的众多方法，为大家做一个简单梳理。 1、讲座、讲授 这种方式是指就某一个事前给定的主题，经过充分准备的口头呈现。如果在培训中使用讲座形式，讲师必须确保说要讲的内容...
人力资源HR培训
九成培训经理都在犯这样的错！
来源:企业培训那点事儿，文/张必成 上个月，某业务主管带着她的培训团队和我做了一个半小时非正式交流，她们部门成立独立培训部门开展培训业务半年有余，觉得培训工作也做了...
培训HR
年薪百万人的能力真的是你的10倍吗？
年薪百万人的能力真的是你的10倍吗？ ——剖析背后真实的机理 下班后，跟一群做培训的朋友聚会，好久不见了，大家聊的挺高兴。其中一个哥们抱了一套书，于是就随手抽了其中一...
成长培训
培训师一定要知道的三个误区
有人的地方就有江湖，当今的培训市场注定是江湖的世界。很多人没有练好基本功，就盲目的进入了培训市场，大多都是昙花一现。刚出道的培训师，很容易走入三个误区。 一、王婆卖瓜，...
培训究竟是谁得事儿？
由于培训的投资方是企业，培训方向引导是企业，最关注培训效果与收益的也是企业，所以毫无疑问，培训是企业的事。作为职能管理部门，人力资源部承接了企业对于培训管理的职责，从培训...
培训
如何设计企业经理人培训课程？
在我国，各个行业正处于经济转型、行业升级阶段，引进职业化的管理团队对于企业完成升级应对外部挑战具有重要的意义。优秀的职业经理人已经成为企业竞相追逐的战略性资源。 在企业...
员工培训
关于开展企业新型学徒制试点工作的通知
人社厅发﹝2015﹞127号 各有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）： 加强企业技能人才队伍建设，是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级的必然...
人力资源培训职业