【干货】公司考勤休假管理制度范本
一、目的 为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。 二、适用范围 本项管理制度适用于公司全体正式员工。与公司建立...
HR考勤管理
HR主管：“三步”提升下属的执行力
【案例】 在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为HR主管，除了要一如既往的在自身专业技能上下功夫以外，也需要考虑如何提高下属的能力...
HR员工管理
HR必知：给员工加薪的18种方法
能力定薪已经过时，现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。人口红利一去不返，现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢，给员工一份产值价值导向的加薪计划，给企业一套快效变革...
HR员工激励
爆款课程《结构性思维》石家庄站邀请函
爆款课程《结构性思维》 —11月华商基业认证讲师版权课程·石家庄站 邀请函 各位朋友好： 我确信这是成为专业培训师最好的一次机会！！如果你有成为培训师的想法或...
HR
人力资源高管调查：70%” 冻结招聘”
近日，中国美国商会针对商会会员企业人力资源高层进行了调查，结果显示，多数跨国企业人力资源高层认为，当前中国经济转型令员工的期待更为实际，导致薪资成本不断上升。调查还显示，...
HR管理人力资源
绩效评估中10个容易“被忽视”的细节
1.做好准备 在绩效评估时，把所有关键问题准备好 2.向同事获取反馈 在进行绩效评估之前，可以事前从该员工的同事或其他经理那获得一些反馈。这样能够360度更好地...
HR绩效管理
HR干货：人力资源日常数据计算公式汇总
HR日常工作中少不了统计，熟练掌握了系列公式，才能节省时间，留出分析和找对策的时间。本文汇总了10个人力资源常用数值的一些计算公式，赶紧收藏吧！ （1）人力资源离职率 ...
HR人力资源
给招聘HR：面试时应避免的5个问题
用上一些好的交流方法，你会惊讶于面试效果。 几年前，我招聘一名来自有名软件公司的候选者。我的联系人强烈推荐此人，听到他对那家公司的贡献，我感到兴奋。 当我们进入面试环...
面试招聘HR
薪酬总额预算的四种方法
薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题，尤其是对于多元控股集团企业。企业进行薪酬总额预算的目的在于实现对薪酬总额的控制，而薪酬总额控制的关键在于根据企业的实际情况确定一个合理的...
HR人力资源薪酬
人力资源入门：整套工作流程讲解
人力资源主要分为：日常运营、招聘与人才配备、培训与发展、薪酬福利、绩效管理和员工关系。以下按照前后顺序，逐一分析。 人力资源基本功-日常运营HROperation ...
人力资源HR工作流程