老生常谈：员工薪酬分配是否要公开？
员工的薪酬分配是否应该公开是一个有争议的话题，无论企业管理者还是员工都在此问题上表现出相当矛盾的态度：对管理者而言，薪酬分配公开的可以给员工一个更清晰的收入奋斗目标，避免...
HR人力资源薪酬制度
招聘外包（RPO）：提升人才招聘投资回报率
投资招聘就是投资人才，企业如果招聘到合适的人才，自然在奔向成功的路上跑得更快;如果招聘到错误的人才，被拖垮也不是危言耸听的事情。招聘就是一种投资，投好了，就能帮助企业增长...
招聘HR人力资源
你好HR，不要忘了这十大类员工福利
员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬，福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报...
HR人力资源员工福利
员工激励二十法
不管承不承认，所有人的行为在内心里都是被这样一个问题所驱使：“这事到底对我有什么好处？”因此，要制造积极向上的工作环境，首先就应该聘用自立自强的员工，威奇托州立大学（Wi...
HR员工激励
2015年人力资源经理职业发展报告
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HR人力资源调查报告
着眼未来：人力资源角色的转型与迭代
随着互联网时代的到来，企业运营、员工意识、市场环境都发生了变化，作为企业运营管理的主要职能部门——人力资源部不可避免地面临着变革与转型。 Q：HRBP的目标是？ A：...
人力资源HR互联网新闻热点
一位HRD辞职后，是这么写给菜鸟助手的
可爱的yilin： 当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板，不在会肆无忌惮的训斥你了，所以你以后不能在背地里叫我“不穿prada的女魔头”...
HR人力资源
一枚安静的HR，要学会18种辞退员工的方法
企业员工离职有两种：辞职与辞退。如何让不适合的员工主动辞职及怎么辞退员工，是HR的必修课。下面来看看小编扒来了辞退员工的18种方法，暗戳戳拿走就好，不要说是小编教的好吗？...
HR离职管理人力资源员工辞退
培训HR的五大跨越 向学习设计师转型
从去年开始已经陆续看到几个企业大学在找“学习设计师”这样的岗位，包括淘宝大学、七匹狼管理学院等，而且非常迫切。很多人看到这个概念后感觉这会不会又是一个新概念而已，其实不然...
HR培训
【诺亚观点】组织内的新老之争：他人即是地狱
每个公司在发展中都伴随着组织内部的更新代谢。员工流动率，在很大程度上对公司的前景产生着影响。所有管理者都希望这个数字控制得当。然而，即便流动率趋于理想，在实际的员工管理过...
HR人力资源企业管理员工关系