领导要求贼简单，但咋招不到人呢？
很多招聘人员或人力资源部门负责人（HRM）经常因为招聘到了最后一关被Pass掉而郁闷不已，但往往招聘人员或HRM不知根本原因，当若干多候选人挨个被pass掉时，挫败感增强...
人力资源招聘
如何通过招聘数据分析，提升招聘营销效果
近几年里，“HR大数据”非常火——这个名词逼格很高，但是鲜有企业有效应用，就算是基础的数据分析，也少有企业做到位。做得不好，并不是说我们的工作生活中缺乏数据，而是我们并不...
招聘人力资源
一套让99%的“面霸”认栽的行为面试真题
导读：HR在面试时最怕“身经百战”，却能力不足的“面霸”。下文教你，如何应对“面霸”们的面试宝典，如何判断面试者的真实能力。 “当时我们急需一名销售经理，刚好面试了一个...
面试招聘HR
今年高校毕业生创历史新高，超半数已找到工作
“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业...
毕业生招聘人力资源
做到这5个步骤，你能避免招错人
将错误的人招进公司，可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据项调查，有27%的公司表示，他们的每一次招聘失误，都会导致公司付出5万美...
有多少优秀候选人“死”在招聘流程里？
最近听到有关招聘的话题真不少。 小婷告诉我她公司年后新项目上马，于是通知人事部紧急启动招聘任务，小琦为了尽快招聘到人，前后着实忙活了好一阵儿。但让她苦恼的是，现在招聘都...
你的招聘为什么失败？
招聘到优秀员工实属不易，有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束，招聘、入职、试用期期间，都有可能发生意料之外的事。几乎每一位高级管理者都能讲述...
HR 你对候选人的面试评估“有效”吗？
不能有效地评估“候选人” 多半是面试方法不到位 作者：黄钦东 以前我在HR媒体和咨询培训公司负责业务运营的时候经常要招聘，面试了很多人。后来在一个领先的网游公司...
招聘候选人人力资源
害怕求职者的信息有水分？“挤挤”就出来了
【案例】 今年从年后上班开始就一直在进行招聘选拔工作，这一个月就录用30多人，面试的人员不低于200人。面试的多了，总感觉有些应聘者在面试准备方面做足了功课。询问离职原...
招聘人力资源面试官
谷歌招聘的18条行为准则
1、雇用那些比你更聪明、更有见识的人。 2、不要雇用那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。 3、雇用那些能对产品和文化带来价值的人。 4、不要雇用那些无法为产...