面试时，HR可以这么问离职原因
招聘时，HR几乎都无一例外地询问候选人：“你为什么要离职？”结果候选人会立马不假思索地抛出烂熟于胸的答案，这个答案他在来公司面试之前已经考虑过N多次了，听过太多，是不是感...
HR面试招聘
一份腾讯HR的简历，TA都做了什么？
关于BAT有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。这样的好评价在于有一批好员工，和把好员工招进来并好好培训的一群hr。那么，我们拿一个腾讯hr的简历看看，腾讯的...
人力资源HR岗位职责
人才关系管理的最大化，从给应聘者发邮件开始
对HR来说，人才是最重要的资源，做好人才关系管理(TalentRelationshipManagement,TRM)将使人才资源得到最大化的应用。人才关系管理，具体到招聘...
人力资源HR员工关系
HR九段修炼：你才到了第几段？
为什么一样的HR岗位，有月薪1000的，也有月薪30000的？下面来介绍一下HR薪资的九段分布，同时告诫HR们及每一位想要在工作上有所建树的员工：人生漫长，好好修炼。 ...
人力资源员工管理HR
真实的百度薪酬体系，会像你想的那样吗
百度，作为BAT的魁首，除了每天被我们叫度娘，作为一家大型企业也吸引着无数的应届生和社会求职者。但是，百度内部的薪酬制度是怎样的呢？多久能涨薪水？通过以下总结，你会找到想...
薪酬制度HR
HR如何止损：有关招聘的10大条建议
关于招聘，很多企业都存在一个误区：在招聘前期花极少量的功夫，寄希望于通过增加招聘次数来获得钟意的人选。 但据研究报告显示，公司起码需要花费30%的年薪来替代一位中层员工...
招聘HR
十大奇葩面试经历，HR你中枪了没？
王文剑: 我是16届毕业生。之前一家南京的某个上市的互联网企业的hr打电话喊我去面试，我暑假在家没事干然后就去了。巴拉巴拉巴拉巴拉聊了快一个小时，面试官问我什么时候能入...
HR面试
培训专用：提高记忆力的30种方法
一类——唤醒身体 二类——寻求脑刺激 三类——积极锻炼左右脑 四类——补充脑营养 五类——运动脑子 六类——改善脑活性，激发灵感 ...
HR培训
VUCA时代,人力资源部如何避免被拆分？
全球著名的管理大师拉姆·查兰在《哈佛商业评论》上发表了一篇文章，提出应该拆分人力资源部，并减少首席人力资源官的位置，因为人力资源负责人和人力资源部门跟不上战略与业务发展的...
人力资源HR
HR，你自己该怎么升职加薪？
来源：三茅人力资源网 我从事人力资源工作已经三年了，目前还停留在专员阶段。按公司的职业通道是：人事专员→高级人事专员→副主管→主管→副经理→经理，让人感觉升职遥...
HR职业发展薪资福利