HR必知：绩效指标压力倾斜度设计
（按：本篇略有些专业度，未操练过绩效考核的朋友可能读起来稍嫌深涩，虽然语句已经尽量浅白了） 文/邵前锋 在绩效考核的设计中，有个关键点必须引起设计者足够重视，即指...
HR绩效管理
人力资源总监是如何炼成的
为了让大家更好地厘清本文的阅读逻辑，首先摘录看到的一段文字：“人一辈子学习大致由三大部分组成：一条是由书本上获得。我们从启蒙教育到基础教育再到高等教育，还有工作后的长期阅...
HR人力资源管理
高端面试技巧：把100个面试问题变成5个
前言：面试中，除了陈述己方的待遇条件，最重要的就是问问题了。其实我们每次的问题会根据职位的不同而存在一定区别，但总要有一些问题，问到你想听的。 很多时候HR并不按牌理出...
HR招聘
为什么中小型创业公司的HR最难做？
很多创业公司在招聘HR时往往存在许多误区，比如对HR的定位不准确，或者认为HR是准入门槛很低的职业，因此对于工作经验和行业背景不设限制。这些都是没有深刻理解HR这个职业造...
人力资源HR
从HR新人到人力总监，一共要走5步
从HR新人到HR总监，你需要怎样的成长路径？这篇文章，带你体验晋升的全过程，给你的奋斗之路一些借鉴。 下面是HR的5个“头衔”显示了HR职位由低到高的发展。假设企业规模...
HR：离职面谈一定要抓住这些关健点！
成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素： 一、选择最佳的面谈时机 恰当的时间做恰当的事情，HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果，离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工...
离职管理HR员工
HR，你知道怎么面试一个HR吗？
前言：医者不自医，当HR面试HR如何才能游刃有余HR的正确打（mian）开(shi)方式—— 在成百上千的工种和职位中，HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人...
HR人力资源面试
基层员工招聘的特点及问题分析
员工招聘有别于干部招聘，主要招收对象为一线或基层员工，主要是从事体力劳动为主的工作。员工招聘需求依据是公司的年度用人计划及月度用人计划，由此确认每月、每周的招聘人数、性别...
招聘HR
河北科技大学校园招聘会参会通知
时间：2016年3月27日8：30～16：00 乘车路线：火车站乘72路公交车，省图书馆乘69路公交车，北国商城乘106路公交车，解放广场乘3路、53路公交车，科技大学...
怎么样才算一个合格的面试官？
从来没有想过有一天自己会走上人力资源的道路，还记得在大二的时候听见隔壁班的班长在自学人力资源管理专业，心里还暗自偷着乐，觉得挺逗的，你一个半大的孩子，你知道什么是人力资源...
面试招聘HR