老板不许重罚，又要员工少迟到，我要咋办？

病情： 一家民营公司，有研发、采购、跟单、营销、人事行政、财务等人员，原规模小，30多人，天天在一个房间里办公，行政兼HR除了记记请假的情况，也没有什么严格的考勤制度。...

考勤人力资源

IBM的用人6诀：争、选、育、用、留、舍

IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道，她概括为6个字——争、选、育、用、留、舍。 “争” 在知识经济...

HR人力资源

借力组织绩效——破解企业奖金分配难题

企业奖金作为对企业经营者相关单元或个人业绩的肯定，在引导积极性的发挥中起着非常重大的正面激励作用。一般来说，大多数企业基本是通过绩效这一块进行体现，但实操中由于企业对相关...

绩效管理人力资源薪酬福利

一个受欢迎的领导，肯定特别会夸人！

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。对于管理者来说，事情急了嘴快那是常有的事，但是语言上太过不严谨，也会降低自己的自制力。 我们不只是在说骂人，还在说夸人。翻一下表扬要讲究...

员工管理人力资源

如何通过招聘数据分析，提升招聘营销效果

近几年里，“HR大数据”非常火——这个名词逼格很高，但是鲜有企业有效应用，就算是基础的数据分析，也少有企业做到位。做得不好，并不是说我们的工作生活中缺乏数据，而是我们并不...

招聘人力资源

试用期=白用期？这些误区你必须知道！

公司没有规定什么情况下不符合录用条件，试用期内辞退员工是不是不需要赔钱？有时规定了试用期，员工却不认可，怎么办？ 针对这个问题，我们列举了几个案例和试用期内HR必须绕过...

试用期人力资源

没钱没权，怎么用最低成本激励员工？

提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些经理人仍然...

员工激励人力资源

这5大误区居然还存在，培训人你该警觉了！

国内培训技术和实践经过20多年的发展，已经到了必须进化的时代了。一些固有的传统思路在阻碍着培训的发展，一些固有的误区在阻碍着价值的发挥。现在有5大误区必须引起我们警觉了。...

培训HR人力资源

你的团队可能会出现可怕的“死海效应”

注：本文第一版是由IT顾问布鲁斯·韦伯斯特写于2008年。最近一次更新也是在三年前了。不过这的确是篇能抵抗时间流逝的文章。你会发现，它所反映的现象在职场、商界从来就不曾消...

团队管理人力资源

今年高校毕业生创历史新高，超半数已找到工作

“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业...

毕业生招聘人力资源