你的团队可能会出现可怕的“死海效应”
注：本文第一版是由IT顾问布鲁斯·韦伯斯特写于2008年。最近一次更新也是在三年前了。不过这的确是篇能抵抗时间流逝的文章。你会发现，它所反映的现象在职场、商界从来就不曾消...
团队管理人力资源
带团队：发现好苗子，“折磨”他成才！
前阵子，有不少小伙伴询问关于如何带下属带团队的问题。 在这个招人难带人更难的大环境下，作为HR和企业管理者好像都普遍关注如何让团队当中的成员独当一面脱颖而出，同时培养出...
顺丰HR是如何让数万快递员心甘情愿为其拼命的
近期有篇文章说的是：关于顺丰是如何让数万快递员为之拼命打天下的。 文中提到顺丰的高绩效高薪资，以及为了更好的服务，顺丰把加盟制变为直营制，采用承包和计件工资制，以及制定...
员工激励团队管理人力资源
一个优秀的团队要远离的8种负能量
在团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中“传染”最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心，自己也可能卷...
人力资源团队管理
团队管理硬伤：会哭的员工有糖吃
会哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到关照。这是管理中的一种不公平。而这种不公平却在企业中实事求是地存在，而且还较为普遍。 员工为什么而哭？所谓不平则鸣。哭是员工对组织...
团队管理：这10种人要用不同的激励方式
多少HR在头疼，辛辛苦苦进行了员工激励，结果还是有很多人不满意。到底什么样的激励办法才能稳住军心、留住人才呢？答案是，蛇打七寸，你提供的，一定要是员工想要的。为此，一定不...
员工激励团队管理