没搞懂这7个问题前，慎用试用期
试用期看似简单，实际上在操作过程中稍有不慎就会产生法律风险，现总结试用期中隐含的七个最易疏忽的技术问题进行解析并提示法律风险，供实务中参考！ 一、合同期限不要加多一天 ...
试用期人力资源
一位资深HRD的全年工作语录
员工最大的福利不是薪资，是和优秀的人共事。 1、天赋和勤奋哪个更重要？ 不管我们愿不愿意承认，天赋还是更重要，而勤奋则是在相同天赋下取得成就的重要因素。 人就像一个...
人力资源HR
带团队：发现好苗子，“折磨”他成才！
前阵子，有不少小伙伴询问关于如何带下属带团队的问题。 在这个招人难带人更难的大环境下，作为HR和企业管理者好像都普遍关注如何让团队当中的成员独当一面脱颖而出，同时培养出...
团队管理人力资源
招聘必备性格测试！
前言：本心理测试是由中国现代心理研究所，以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题。目前已被一些著...
人力资源性格测试
HR要懂的10个数字（2016最新版）
1.劳动仲裁时效1年 【解说】依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
普通主管与优秀主管的十大差别！
一、关于刚入职时 普通主管：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀主管：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习店面营销技能，...
人力资源职业发展
悄悄影响职业声誉的三种行为
如果不考虑工资和福利，工作生活平衡是目前多数工作者最先考虑的问题。而个人和职业生活界线的日益模糊，自然而然地会导致我们在工作当中更有可能表现出非职业的一面。有许多明显的行...
人力资源员工管理
HRBP 如何与业务部门进行沟通？
HRBP已经成为国内人力资源领域的热门话题，也是代表了人力资源管理方面的一些新的发展思路，因为人力资源工作想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能为...
HRBP人力资源
顺丰：给基层中层的待遇，享受高层的荣誉
最近几天在网上传的沸沸扬扬: 2016年4月17日，北京一位顺丰快递小哥被一辆正在倒车的现代车撞了。从网友拍摄的视频看出，司机下车又打又骂，耳光扇得不停，根据网友上传的...
HR人力资源管理
老板奇葩、部门脑残…先看看你自己再说话！
作为HR我们都有一个深刻的体会：人力资源是一门非常不容易的职业，这份职业就算你做的再好再完美也免不了被人误解遭人嫌弃。 当然我们也会经常把造成这个现象的原因归咎于：老板...
人力资源