强化创新与营销职能，打造以客户为向导的流程链
【案例】 亨达丽公司（化名）是一家位于江苏省，集服装设计、生产，销售于一体的服装公司，在上海浦东注册设立上海海逸国际贸易有限公司（化名）和上蝶飞服饰有限公司（化名），并...
人力资源企业管理
人社部将扩大全民参保试点，纳入天津等27省区市
人力资源和社会保障部23日发布消息称，经各省（自治区、直辖市）申报，现确定天津市等27个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团为全民参保登记计划扩大试点地区。 消息称，...
人力资源
领导要求贼简单，但咋招不到人呢？
很多招聘人员或人力资源部门负责人（HRM）经常因为招聘到了最后一关被Pass掉而郁闷不已，但往往招聘人员或HRM不知根本原因，当若干多候选人挨个被pass掉时，挫败感增强...
人力资源招聘
谷歌是如何重新定义HR的？
当人们解读谷歌公司的成就归功于领先的技术及商业模式的时候，然而谷歌公司却坚定地认为，他们的成功来源于成功地运用了“人事分析”的优秀人员管理实践。这是一个令HRM兴奋的最佳...
人力资源HR
什么样的公司最受90后欢迎？
管理最大的挑战是怎么激发人，尤其是年轻人。 互联网的出现使我们在管理学上的研究遇到了很大挑战。 有人说，应该把管理去掉，把KPI去掉，把中心和中介都去掉，因为没多大用...
企业管理人力资源
从索尼到百度，都是KPI主义惹的祸？
好个“KPI主义”，之前，索尼前任高管说是它毁了索尼，现在，百度也声讨是它惹了祸。 在内部邮件中，李彦宏质问“为什么很多每天都在使用百度的用户不再热爱我们？为什么我们不...
KPI人力资源
阿米巴经营分享：企业管理的“6重6轻”
这几年在走访企业的过程中，我逐渐地发现，浙商在经营管理中存在的诸多方面的问题可用“6重6轻”加以归纳，即：重市场轻商场、重“销”轻“营”、重“管”轻“理”、重“情”轻“才...
阿米巴人力资源企业管理
试用期发现员工不适合公司，教你四种姿势辞退他
最近一段时间，HR论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题，当然如果公司按劳动合同法进行的话，这些都不是问题，不过，很多老板的要求是不付赔偿金进行解除...
人力资源试用期员工
借口竞争上岗强行解聘，员工是否有权索要双倍赔偿金？
【案情】 关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司...
“中厨联”大牛教你如何进行绩效考核！
对于一个企业来说，绩效考核是任何企业高效节能高效创收必备的一项管理制度与生存法则。 文/卢志强 绩效考核不仅需要一个健全的财务制度和绩效考核制度，而且这个制度最好是在...
绩效管理人力资源