人不转型，谈什么人力资源转型？
前言：人力资源转型势在必行，但是我们应该怎么转，在转型之前需要做什么，这篇文章将用最接地气的方式告诉你，人力资源转型前，你要做的事。 当然更多管理转型学习，大家不妨点击...
人力资源转型
HR必须会做的10个台帐
1．劳动生产率=销售收入/总人数 2．人员编制管控率=每月编制人数/在职人数 注：部门员工出勤情况=部门员工出勤人数/部门员工总数 3．人事费用率＝（人均人...
人力资源HR工作流程
中国中产阶级的三大标准，你符合吗?
如果说到“中产阶级”，你脑中关键词必然是精密到冷酷的，例如“年薪50万”“家庭年收入百万”之类一连串的数字。 但是，有钱，就是中产阶级了吗？ 或许你还有第二种答案：像...
人力资源
超越对手，需要三个精益战略思维
我们做过一个调查，许多企业把“经营压力大，经营利润不能保障”作为企业当前的最大课题。大家认为，其主要原因是：一、竞争导致售价不断被压低；二、工资水平上涨过快；三、原材料或...
人力资源企业管理
工作这么多年了，为什么你还是在做一些基础工作！
想去的公司不要我，想做的行业也不会。毕业生，职场人在重新选择工作的时候都会遇到的问题，即使不跨行跳槽，有时候也不敢迈出那一步。当我们都开始抱怨某某招聘网站不好用时，想一想...
人力资源职场
【案例】员工连续恶意请病假应该如何处理？
提出问题:企业经常遇到有个别员工连续恶意请病假不上班的情形，作为企业人力资源部遇到这种情况该如何处理？ 【问题诊断】 针对员工长期请病假的情况， （1）如果员工...
人力资源HR
平衡绩效管理的江湖地位和现实身份
题记：绩效管理有两大价值定位，一是帮助企业落实战略目标，这是绩效管理的江湖地位；二是帮助员工持续成长，实现经理的价值，这是绩效管理的现实身份。坐稳了江湖地位，认清了现实身...
绩效管理人力资源
【实用】解雇员工不这样做，将后患无穷！
解雇员工时，各方都承受了巨大的压力，不仅仅是要丢掉工作的雇员，传递消息的经理也是如此，不管你怎么恰当的与这个雇员谈论他的绩效问题，几乎没有人会相信他们真的被解雇了。下面是...
员工关系人力资源
高工资时代，HR管理路在何方?
企业发展面临着最低工资标准不断上调，用工成本越来越大。在这样的大背景下，企业经营应如何调整用工策略？如何控制用人风险？如何降低用工成本，同时又提升劳动效率呢？这无疑是高工...
HR管理人力资源
总说HR要懂业务，“懂业务“到底是个什么鬼？
常说HR要懂业务，懂业务，懂业务！听得耳朵都起老茧了，懂业务到底是个什么鬼？ 处理HR本职工作已经够繁忙了，就快别给本宝宝添乱了。 懂业务当然不是让你看到一行代码就知...
HR人力资源