HR必须做好“员工成长沟通管理”！
员工成长沟通可以细分为“入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职面谈、离职后沟通管理”等八个方面，从而构成一个完整的员工成长沟通...
人力资源HR
做到这5个步骤，你能避免招错人
将错误的人招进公司，可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据项调查，有27%的公司表示，他们的每一次招聘失误，都会导致公司付出5万美...
招聘人力资源
《员工手册》的制定和实操方法，赶紧拿走！
企业规章制度在企业人力资源管理中的作用是至关重要的。越来越多的中小企业借鉴大企业管理经验，开始起草制定符合自己规范员工行为的企业《员工手册》，这种做法是非常明智的。但是，...
人力资源HR员工手册
新人入职：HR应做的事，你都知道吗？
新员工入职，意味着劳动关系正式开始，在入职阶段，HR需要和企业完成许多共同工作，其中包括各种录用手续、签订合同和入职培训等等。正如俗话所说，好的开始是成功的一半，如果HR...
人力资源新员工
我想告诉你，HR不是什么人都可以做的！
无论是教材还是网络，都说新时代的HR和传统的人事不同了，更有技术含量、更系统、对从业者综合能力要求更高。而实际上，在大数人眼里，特别是在同事眼里，HR就是随便什么人都可以...
一位准离职员工的真情告白，看哭了
前言：为了给HR们普法，大家也是拼了。。。。 亲爱的老板： 您好！ 现在是2016年3月31日凌晨1点钟，大楼里很安静，办公室也只剩下我一人。我刚刚写完一个工作...
有多少优秀候选人“死”在招聘流程里？
最近听到有关招聘的话题真不少。 小婷告诉我她公司年后新项目上马，于是通知人事部紧急启动招聘任务，小琦为了尽快招聘到人，前后着实忙活了好一阵儿。但让她苦恼的是，现在招聘都...
人力资源招聘
作为一名HR，我拒绝回答这些问题
从事HR的工作久了，周围经常有些朋友找我咨询一些问题，有些真得让我哭笑不得，真把我当砖家了，拿几块出来，抛砖引玉！ 1、“听说你是做HR的，面试时，我多说一些我原来的工...
员工管理制度设计的三条标尺线
没有规矩不成方圆，任何公司在成立之初和运行过程中，制度建设是必不可少的。在员工管理工作中，制定与员工利益有关的规章制度和管理流程时，企业要特别注意掌握好尺度。好的管理制度...
员工管理人力资源
五险一金法律纠纷的12个处理规则
依据《社会保险法》的规定，五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下： 一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。 法律...
五险一金人力资源