招了新人却感觉雾里看花？先看10个问题！
公正的看清一个人本来就是难事，面对一个陌生人更是如此。那么，面试时问了一圈问题的你，怎么通过第一印象迅速做出判断，准确的辨认出面前的这个人是不是自己想要的呢？ 你已经获...
招聘人力资源
HR：为什么你只是年龄增长，能力不增长？
记得有一本书《毕业五年决定你的一生》，这句话不一定百分之百正确，但还是很有道理的。毕业后工作的前几年对于以后的职业发展，是很重要的，在这五年里，将要决定你的工作领域、形成...
HR人力资源
你工作的状态是“等死”、“找死”还是“作死”？
谈及不同工作状态，其背后的工作动机与之密不可分。不论你是出自什么样的动机选择工作，是薪资、兴趣、安全感、亦或挑战性，总之，这些动机大致都能归为“工作内容”、“驱动力”以及...
职场个人管理
团队管理：这10种人要用不同的激励方式
多少HR在头疼，辛辛苦苦进行了员工激励，结果还是有很多人不满意。到底什么样的激励办法才能稳住军心、留住人才呢？答案是，蛇打七寸，你提供的，一定要是员工想要的。为此，一定不...
员工激励团队管理
九成培训经理都在犯这样的错！
来源:企业培训那点事儿，文/张必成 上个月，某业务主管带着她的培训团队和我做了一个半小时非正式交流，她们部门成立独立培训部门开展培训业务半年有余，觉得培训工作也做了...
培训HR
自我提升：记笔记的9大方法
什么是好的读书笔记？ 低阶笔记是为了以后能以最快速度回顾书本提供方便，能够直接通过看笔记方式就能够读懂全书，此时的笔记相当于一本书籍精华浓缩手册。 高阶笔记将书中内容...
个人管理效率
面对高得离谱的市场薪酬，薪酬体系怎么设计？
在资本推动下，高端人才的市场薪酬不断被炒高，高得离谱，离谱到严重打破了原有薪酬体系的地步。至少两类人才是这样：比如投资管理人才，权益投资经理，5年经验的权益投资经理，年薪...
薪酬制度.员工管理
绩效管理，谁说了算？
我们在日常的人力资源管理实践中，经常听到： “这是你们人力资源部的事，不要找我！” “绩效考核，都是你们人力资源部搞出来，忽悠老板的……” “什么是绩效管理？我的研...
绩效管理人力资源
八张图告诉你什么叫工作到位!
想要工作到位？先看看这几个标准是不是有待改进！ ...
职场
2016，应该看什么类型的书？
前言：每一年，大家都在小心翼翼的度过，也几乎每一年的走势预测都不怎么乐观。不管是趋于下滑还是逐渐平稳，这当口说不迷茫肯定是假的。那么，我们能够通过阅读什么类型的书来消除这...
个人管理企业管理