团队管理硬伤：会哭的员工有糖吃
会哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到关照。这是管理中的一种不公平。而这种不公平却在企业中实事求是地存在，而且还较为普遍。 员工为什么而哭？所谓不平则鸣。哭是员工对组织...
人力资源团队管理
培训没效果？先找找内训的“四把刀”！
企业内部培训，看起来简单，实际非常复杂。它不像外部培训，邀请好的培训师，导入闻所未闻思维观念，利用酷炫的授课技巧，启发式的提问，引导出合理的答案。培训现场气氛无比热烈，学...
人力资源员工培训
如何帮助员工走出职业低谷？
一个优秀的管理人员必定是个优秀的教练员，他/她不仅仅只关注员工的工作成果，他/她关心的更多。例如，他/她会在工作上帮助员工；他/她会在生活上关心员工；管理者会在能力上提高...
员工管理
为什么我们对别人的工资充满好奇？
几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。 突然有人问：“诶，你工资多少？” “额……14K……” 被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方是新人，一脸...
职场
人力资源管理哪个职能模块最难做？
根据十多年岗位实践的感受，HR的六个模块，对于不同性质的企业，或处于不同发展阶段的企业，难度各有不同，很难一言以蔽之地说哪个模块是最难做的。 对于处于高速增长和急速扩张...
人力资源
15个方法，让员工爱上这份工作！
15个方法，让员工爱上这份工作！ 提高工作满意度其实很简单，说白了就是上司对员工的一种承诺，也是尊重员工的一种表现。这里有15个简单的方式让员工迷上工作，能轻松提升我们...
职场员工管理
资深解读：开展HR工作要从哪些方面入手？
最近越来越觉得我们HR不能闭门造车，如果要想提升自身的价值，我们应该从以下几个方面考虑： 1.功夫总是在诗外 在企业里招聘找人依旧是头等大事，不管你采用哪些方式，最终...
关于“解雇”，HR至少要学的十八招
一、试用期不是可以随意解雇的期限 很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定...
员工关系人力资源
企业要推行绩效管理？先看看必备条件！
绩效管理是企业管理中的一个永恒话题，管理者们绞尽脑汁想要完善企业的绩效管理，但很多公司的绩效管理结果还是很不理想。即使有的公司请了战略管理咨询公司，设计了很好的方案，但是...
绩效管理人力资源
20个时间管理的技巧
一天24小时，要怎么才能合理的安排好时间呢？怎么才不会浪费时间呢？怎么才能高效合理的安排时间呢？ ...
时间管理职业发展