给HR：离职面谈的技巧
离职面谈，顾名思义，是指在员工离开公司前与他进行的面谈。有统计数据显示，目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的...
人力资源HR
重要的事情说三遍！公司年会后有件事儿你得做！！
是的，年终了；是的，热闹的年会开完了；是的，或厚或薄的年终奖也到手了；要回家过年了？No，不管你是老板、高管还是普通员工，还有一项重要的事情要做，没错，就是新年计划！ ...
人力资源
成功绩效管理的九个关键因素
一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持。 很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核，一想到考核就是对员工考核。事实上，绩效=员工考核的观念已经...
人力资源绩效管理
企业家：你要面临8种大型挑战
企业家会面临多种挑战，挑战背后还有更多严酷的挑战。经验丰富的企业家不管经商多少年都会遇到挑战——试图建立一个新品牌，适时调整战略，超过竞争对手，让业务不断盈利，等等。 ...
企业管理人力资源
【注意】定金、订金、押金、保证金、违约金的区别
不少人对押金、订金、保证金、定金、违约金的法律概念模糊，法律关系混淆，导致纠纷产生时无法保障自己的权益。本文通过比较分析，对上述合同交往中经常用的法律概念加以区分，以便引...
围观一下微软是怎么招聘优秀人才的
众所周知，要想进入微软公司工作可是件非常不容易的事情，微软在招聘优秀人才方面下足了功夫，有一整套独特的方法和严密的体系，从而网罗了众多世界各地在技术、市场和管理方面最优秀...
招聘
2014-2015年企业年终奖特别调研报告
每到年底，“年终奖”这三个字总会让每一位职场人士牵肠挂肚。日前《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》出炉。互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各行业。 ...
调研报告
阿里：绩效管理很简单，就是日常管理
导语：在阿里巴巴集团的管理文化中，很重要的一条是相信员工。阿里的人才观念坚信，很多小白兔其实是放错了位置的明星。阿里巴巴总共25000名员工，究竟需要多少人进行绩效管理？...
绩效管理人力资源
如何应对可能降临的失业潮和降薪潮？
导读:2016年不同于过去五年，失业潮和降薪潮可能逐渐拉开序幕。为什么这么说？ 作者：钟伟 2016年中国经济面临“三去一降一补”的结构性改革，即经济运行去杠杆、工业...
HR实务：员工试用期，究竟是要“试”什么？
试用转正，是职场日常工作。无论是普通员工还是高级老总新入职企业都有试用期，大多流行三个月。试用期满后让“合格”者转正，不合格者不得转正或延期转正。然而，试用期究竟试多长时...