如何确定员工的工资标准？
以企业的体制和经营效益为基础 以企业工资水平的市场竞争力为导向 通过明确的企业人力资源战略和工资水平的市场定位加以确立和维护 你企业的员工工资标准是怎么建立起来的？...
薪酬制度.员工管理
涨了工资满意度却降低了，员工到底是要干嘛！
近两年经济发展遇到困难的情况下，企业经营业绩不理想，员工涨薪的机会就少了。但最近却碰到一家企业，连续几年公司经营业绩逆势上涨，员工的薪酬也随着公司业绩的提升而提升，而且薪...
面对高得离谱的市场薪酬，薪酬体系怎么设计？
在资本推动下，高端人才的市场薪酬不断被炒高，高得离谱，离谱到严重打破了原有薪酬体系的地步。至少两类人才是这样：比如投资管理人才，权益投资经理，5年经验的权益投资经理，年薪...
怎样有效控制工资的同时，提高员工的积极性？
“有什么办法，能够让企业控制工资成本的同时，还能有效提高员工的积极性？”咋一听到这个问题，好像是觉得老板太扣门了吧，这种想法都有？我们不是神仙啊。可是，这个问题却是引起了...