防止年后员工流失，留人准备你做好了吗？
过年，对很多HR来说，也是“过关”。因为通常年一过，很多同事就要变成“前同事”，而且没有征兆，开春一上班，熟悉的座位还在，人却见不着了。当“春节”成为了HR的“春劫”，企...
人力资源员工管理
不迟到不早退业绩也OK 却不招人待见！为什么？
很多人以为，只有违规违纪或者屡屡完不成任务，才会被公司解雇或者被老板看不上眼。 而现实是，即使你业绩还凑合，但在公司总感觉自己不招人喜欢。你的直接上司不再征求你的意见，...
职场
HR干货:正确离职率的计算方法，你算对了吗？
所谓离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占“员工”的比率，这个也可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。 常见的几种错误的离职率计算方法 在众多的资...
员工离职人力资源
如何理解职场素养的核心内容？
在复杂、不易掌控和预知的职场中，如果一个上班族想追求卓越，便需要不断充实各项职场素养。我认为，职场素养的核心内容有三，分别是：专家知识、群体技能及自我领导力。我相信，这个...
企业管理员工管理
岁末沉思：如何走上职场快车道？
城市之间道路四通八达，路有各种各样，城市之间路是交通设施；企业之间路也多样，通达之路不泛种种；城市间路要有交通工具，职场之路也殊途同归。 在当今社会，如何才能成为有用的...
2015年这30家大公司到底做错了什么？
大环境是2015年失意大公司败下阵来的客观因素。中国股市在半年内攀升到5000点又戛然而止，经济增速放缓，资本市场遭遇寒冬，这些变化让一些公司措手不及。 大公司的领导者...
企业管理
2016年，招聘会更容易还是更难？
互联网时代，因为互动性增强及以雇员为中心的新雇主经济时代的到来，致使企业人才短缺问题的解决重心已从“在哪里寻找”逐渐转向“如何让候选人有更好的体验从而欣然加盟”，因而招聘...
招聘HR
德邦为什么要坚定不移执行淘汰制？
文/德邦总裁崔维星 公司今年实行了以进取者为本的人力资源政策，也推出了新的个人绩效考核方案。按照新的方案，年底绩效评比结果出炉后，会有一小部分同事面临着淘汰。说到淘汰，...
企业管理人才管理人力资源
“大众创业，万众创新”一周年：给创业者的“逆袭”忠告
李克强总理一年前在瑞士达沃斯世界经济论坛向全世界宣布，中国要推动“大众创业，万众创新”，把中国制造提升到中国创造，顿时“双创”席卷全国，全民创业，发挥中国人的智慧潜能。仅...
落实规章制度要靠老板“钓鱼”管理吗？
据新闻报道，成都一家公司的3名员工因为上班时间在微信群里抢红包，被罚款500元。这红包还是老板自己发的。 据说，事情缘由是这个样子的：公司在QQ群里发过一个通知，说从2...
员工管理企业管理