“开工日”变“辞工日”，HR如何救火？
导语：“开工日”变“辞工日”，年后离职跳槽似乎成为了一场集体“狂欢”。在人才竞争越演越烈的今天，高节奏的员工流失已成为企业不可避免的问题，亦成为HR心中的梦魇。 天下没...
HR人力资源
企业文化发展的四个阶段
现在大家都在谈论企业文化，笔者对于企业文化的研究而言，一个企业的文化可以分为四个发展阶段： （1）能人文化阶段 这个阶段企业因为在草创阶段，团队的管理制度还没有完...
企业文化企业管理
激励员工，你给“心”了吗？
有效激励的出发点应该源于人的心理需求，落脚点也应该是人的需求的满足程度，只有把人的巨大的内驱力释放出来，组织或个人的目标才会实现。正如美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励...
员工激励
资深前辈写给新人：HR 的职业生涯如何规划
“人生的路很长，但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题，走...
人力资源HR职业规划
腾讯HR告诉你，如何防止三支柱变成三只猪
人力资源三支柱模型，可谓是最近三年在我们人力资源领域最炙手可热的工具模型。 在很短的时间里，三支柱模型被HR们广泛的熟知，也开始有越来越多的企业摩拳擦掌纷纷效仿，这些企...
人力资源
HR怎样避免招错人？
前言:如果招聘到“质量不合格”的员工，麻烦和损失可能成几何级数增长。从发现招聘不力，到被迫再次招聘，企业损失的可不只是几个月的时间和资金，还有组织被腐蚀程度、团队折旧、企...
招聘人力资源
工具箱：培训的47种授课方法
培训的众多方法，为大家做一个简单梳理。 1、讲座、讲授 这种方式是指就某一个事前给定的主题，经过充分准备的口头呈现。如果在培训中使用讲座形式，讲师必须确保说要讲的内容...
人力资源HR培训
人力资源匮乏？这是个伪命题！
导读： 重混的时代已经到来，组织开始云化。不止是小企业在转型云组织，海尔、苏宁、华为、中兴等企业也都在转型云组织，甚至很早就已经成为了云组织，所以，它们才会在互联网的丛...
人力资源人才管理企业管理
新的一年,你该拥有12种职场思维
导读：你混职场的同时，也是在混自己的人生。2016，职场该具有的12种新思维。 来源：简书，文/刘显静 一、多学科思维 在《穷查理宝典》一书中，投资大师查理·芒格认...
个人管理职场
巅峰对决：离职员工和HR谁说的对？
每年跳槽的人很多，至于跳槽的原因，林林总总，离职员工觉得自己委屈，HR觉得自己受伤，公说公有理婆说婆有理，咱们不妨看看双方是怎么看最常见的7种离职原因的，优秀的HR们又是...
离职管理HR员工