员工什么时候休年假？
【案例】 江飞雪是一家公司的员工，根据相关规定，享有5天的年休假。日前，江飞雪男友邀请一起去草原旅游，江飞雪也想好好陪陪男友，并借机放松一下自己，遂向公司提交了休年...
员工关系人力资源员工管理
顺丰嘿客为什么不成功
去年5月，顺丰铺天网建立嘿客门店在业内炸开了锅，一年过后，王卫针对2014年顺丰一系列举措的沉重反思的话语中表示——“2014年是顺丰成立20多年以来创新变革最多的一年，...
企业管理人力资源员工管理
混日子的老员工要把HR烦死啦
如何激发公司“老员工”的积极性？他们大多是不差钱的主，为公司工作了7、8年，但仍在基础岗位且不谋上进；他们摸透了工作规律，了解老板和公司的软肋，能懒则懒、能拖则拖。HR头...
人力资源员工管理
如何设计合伙人股权的进入和退出机制
一、哪些人才能作为合伙人？ 1、什么人才是合伙人？ 公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人...
案例分析：孕妇潮中的企业文化
案例： 我们是一家生产研发型的企业，员工平均年龄为28岁。因公司不反对办公室恋情，所以员工中有很多夫妻和恋人。从去年开始，公司的孕妇急剧增加，目前的情况是许多女员工...
“三期”员工员工管理
别以为加薪就能留住员工！
如果你以为靠加薪就能留住员工的心，那就大错特错了。和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工...
员工激励人力资源员工管理
老员工又多又懒，HR该怎么办
【案例详情】 我们是一家内地IT合资公司，成立已经14年了。近两年大环境不好，公司业绩也不太好，去年老板决定换一个发展方向，相当于二次创业，于是公司经历了最大的一次...
员工关系员工管理
举手之劳：一张便笺激励下属
读过《杰克·韦尔奇自传》的人，肯定对韦尔奇的便条式激励 激励有作为企业持续发展的重要过程，激励是管理不可或缺的环节和活动，充当着员工积极性激 管理记忆犹新。 199...
员工管理员工关系企业管理企业文化
老板亲信要求不按制度办事咋应对？
【案例】 我们是一家私营企业，本人新入职HR岗位，主要负责社保这一块。单位实行按级别确定基本工资和社保缴纳基数，但有一位员工，因其是领导亲信，私下对我说要按更高的级别实...
奇葩离职潮 HR理“才”要加点料
2014年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。2015年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和HR、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看...