热情高能力低的人该怎么用？
现实中，热情高能力低者大有人在，领导在用人之际，有时偏偏用了这些热情高能力低的人，把这些人放到与他的能力根本不匹配的重要岗位上，其结果可想而知。 【案例】 某单位因上...
员工管理
乐视：生态组织架构中的人才管理机制
位于北京东四环外的乐视大厦，已经装不下乐视的所有员工，部分员工是在附近的其他写字楼办公的。因为2014年，乐视员工数量达到2300余人。而近一年来就已招了近2500人，平...
员工管理组织架构
金九银十又一年，员工跳槽是谁的责任？
又到了金九银十，你是不是发现，你的员工不是在酝酿跳槽，就是正在跳槽？ 每一个跳槽的员工，表面上是向往彼岸更好的待遇、更宽松的环境。然而，有专家认为，决定一个人能不能取得...
员工跳槽员工管理
雀巢的用人策略：如何留住核心优秀人才
员工是一个企业最为重要的资源。在对于优秀人才的争夺越来越激烈的情况下，雀巢通过核心人才激励机制这一大法宝，使自己在激烈的人才市场竞争中立于不败之地，成功留住优秀人才。 ...
员工管理人力资源员工选拔
这10种管理方式，太打击员工的积极性了！
什么样的管理方式或因素会打击员工的动力和积极性，影响工作氛围？具备这10种特征的老板，你们要当心了！ 1.狂妄自大 2.事无巨细的微观管理方式 3....
HR：如何发掘有潜力的员工
面对形形色色的员工，很多人都在默默无闻地干着自己的本职工作，管理者很难从中识别谁是可以有所作为的员工，这样就给企业培育员工方面带来不小的困难，有时企业培养一个员工，结果这...
员工管理员工培养
PBC绩效模式中员工管理目标如何设定
PBC绩效模式中包含三类目标：业务目标、员工管理目标和个人发展目标。其中的员工管理目标只针对管理人员，普通员工没有此目标，今天分享一下如何设定员工管理目标。 根据德鲁克...
人力资源员工管理
HR九段修炼：你才到了第几段？
为什么一样的HR岗位，有月薪1000的，也有月薪30000的？下面来介绍一下HR薪资的九段分布，同时告诫HR们及每一位想要在工作上有所建树的员工：人生漫长，好好修炼。 ...
人力资源员工管理HR
朋友圈又一个华为党：做华为的员工是这个feel
朋友圈一姑娘发文：哥也要成为华为党了，想想就激动。也是，华为最新发布的麦芒4作为2000元档位，官方预测销量会在800万台以上。 同时，华为作为一家对求职者具有强大吸引...
企业管理员工管理员工激励五险一金职业发展
新版傲慢与偏见:管理90后整个人都不好了
说起90后员工的管理问题，相信每一个企业的故事基本上都可以写一本书了。70后的高层与80后的中层们说：“真搞不懂90后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了！对他们好也...
90后员工员工管理