君乐宝：以绩效管理促进企业成长
编者按：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。尽管每年的年终考核过程都很相似，但在许多企业，每年年终考核的参与者都会发生很大的变化，每年年终考核总会出现一些不太和谐的音符。无论是年...
绩效管理
聚焦员工健康管理
环境的变化推动着企业管理模式的创新，伴随着员工健康问题的日益凸显，一种新型的人力资源管理模式——员工健康管理逐渐浮出水面，为人们所关注。 一、员工健康管理：一种现代化的人力...
员工关系
怎么管理“带刺员工”
孙悟空在西天取经的路上，开山拓道，降妖除怪，一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行，历经九九八十一难，最后终于取得真经，真可谓功不可没！对于这种神通广大、能力超群、勇担重任、业绩...
企业管理
企业如何让员工更幸福
11月17日，由《广州日报》主办的第八届中国人力资本管理大会暨精英沙龙100期庆典在广州举行，本次大会由三部分组成，分别是：2011中国最具幸福感企业评选颁奖活动、人力资源高...
企业管理员工关系
解读员工幸福指数
既为企业服务，为政府服务，又为员工服务的多元化人力资源服务体系，企业要拥有核心的战略，必须要拥有人力资源高端的技术、IT支持、服务，要有一支过个硬的人力资源，如何留住人才，如...
企业文化企业管理员工关系
招聘走进营销时代
2010年1月江苏台开始播出第一档婚恋真人秀节目——《非诚勿扰》，同年12月江苏台嫁接了职场真人秀的招聘节目《职来职往》，收视率立马芝麻开花节节高。随后，全国各大电视台纷纷仿...
招聘选拔
HR在招聘中需扮演好多重角色
台上十二位企业高管胸有成竹，台下应聘者严阵以待，唇枪舌剑，你来我往，好不热闹。这一幕正是时下流行的电视招聘节目。其中比较有名如中央一台每周日晚22时《天生我才》，江苏卫视和中...
招聘选拔人力资源
面对上市，人力资源如何华丽转身
嘉宾介绍 吴南隽 （中国）诚实汽车投资控股有限公司董事会秘书、诚实实业集团人力资源总监，先后在沃尔玛、松川集团等国内外知名企业从事市场管理、人力资源管理、战略规划...
人力资源
KPI考核的“数字陷阱”
从以工作能力、工作态度等为主题的主观评价到以增长率、下降率、达成率等为主题的量化测评，绩效考核的操作性得到了质的提升。关键绩效指标考核（KPI考核），作为量化考核工具的先进代...
刚柔相济科学考核
刚柔相济考绩方法的主要内涵 1、刚柔相济考绩方法。 它是针对当前考绩对象——人、事的新变化、传统考绩方法的局限性、以及考绩实践中存在的具体问题，综合运用人力资源学、管理心...