HR战略落地的规划与执行
人物简介 苏海波北京优购文化发展有限公司石家庄分公司人力资源总监 实战派人力资源专家，专注于人力资源管理各模块的研究，擅长企业人力资源战略的制定与实施。先后在人力...
人力资源
以人为本 细节致胜
金刚 河北盛世辉腾体育用品有限公司人力资源总监，曾任河南某知名大型投资集团人力资源中心总经理、战略发展中心总经理；河南某知名特大型工业企业人力资源总监；上海某民营百强企...
企业管理
人才选拔本地化，能力培养全球化
金丽华女士简介： 金丽华，现任瑞士诺华制药中国区人力资源总监。曾任英特尔大学中国区经理，睿特管理顾问公司咨询及客户服务总监及美国摩托罗拉公司人力资源经理。毕业于天津大学...
招聘选拔培训发展
如何处理外派员工薪酬差异化？
王皓女士：杭州三惠商务咨询有限公司总经理，兼任浙江工商大学MBA管理学院导师、浙江交通职业技术学院管理学院人力资源专业学术带头人，曾获选杭州市首届优秀HR经理人。 外籍...
薪资福利
人力资源成为战略伙伴的三大关键要素
战略伙伴应该是HR最响亮的称呼，然而大多数企业的HR并未将自己如此定位。人力资源如何升华为战略伙伴？HR的业务接受公司战略和业务流程驱动的程度越高，则越表明该公司的HR业务对...
企业管理人力资源
中印两国的人才战略对比
同在迅速崛起的中国和印度，人才竞争力有何不同？两国又该怎样合作？7月30日在广州举行的“中印思想峰会。人才论坛”对此作了探讨。中印与会人士均认为，中印两国经济均面临可持续发展...
浅谈电力企业人力资源的开发与管理
人力资源是企业生存和发展的重要条件，电力企业如何在复杂的环境中对企业的人力资源需求做出科学的预测是电力企业人力资源管理急需解决的重要问题。目前供电企业人力资源管理基本上还停留...
国企人之制度改革方案如何落地？
很多国企的人事制度改革做到最后，或者回到了改革之前，或者中途夭折，或者严重脱离了项目原有的的轨道，而且整个过程非常痛苦。很多人力资源工作者表示，整个改革的过程，公司觉得痛苦，...
战略人力资源管理的再思考
中国民企的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力，作为新经济时代的企业，必须从人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础，而管理的创新是从人力资源管...
人力资源企业管理
员工福利新趋势
笔者曾经为国内多家企业如山东侨昌化学、隆平高科、百隆集团、玉成生化、江西正邦等企业笔者曾经为国内多家企业如山东侨昌化学、隆平高科、百隆集团、玉成生化、江西正邦等企业笔者曾经为...
员工关系薪资福利