我们没有毕业 只是从学业变成了就业
前言：在2015届毕业生实习返校前，组织了一次座谈会，会议上公司及用人部门负责人对这些新人给予了较高的赞许和期望，但往往一昧的鼓励，可能会使得这些新人在很短的时间内经历从...
90后职业发展
【整理】HR 做到什么程度叫专业？
陈雅宁Michelle：不论多专业，适合公司最重要。 这个问题我刚问过我老大，她给我的答复是，专业的含义不能一概而论，最重要的是适合所在的公司就好。不乏有熟练掌握各...
职业发展，成长
企业现状分析是HR从业者不可回避的工作吗？
企业现状分析，不仅仅是对企业现状的分析总结，广义上来说，还包括企业前期发展轨迹，企业下一步发展预期与规划。 忙了好久，终于有大点的空写点东西了。前一段时间，写了一点...
企业现状分析HR
春季“招工战” 企业也蛮拼
对于每年的招聘旺季，大家都有“金三银四”的说法，不论是想另谋高就、酝酿跳槽的职场老手，还是即将毕业、初入职场的“新鲜人”，都想抓紧这宝贵的机会谋得一份既体面又高薪的工作。...
春季招聘薪资福利
“用工荒”其实是“一线工人荒”
“用工荒”年年有，但今年却有不同。身处企业一线，笔者发现，当下的“用工荒”呈现以下共性：过去是季节性“用工荒”，现在向常态性转变；过去是局部性“用工荒”，如今向全国性转变...
招聘用工荒
“雇工”还是“职工” 一字之差待遇不同
辛某是某石材有限公司的职工，从事看摊工作。经朋友张某介绍，辛某找了一份兼职—为某装卸公司从事临时有偿卸车工作。 去年6月，辛某在为公司卸车的过程中，小拇指骨折受伤。...
工伤处理
换一种思路，招聘原来如此简单
最近人资部反映普工招聘难，尤其是送餐员，那是难上加难。用人部门在后面追得很紧，一直嚷嚷着待遇太低，人员短缺得班都排不开。 我一直坚信：能招来第一个就能招来第二个，现...
招聘选拔
【原创】帅到炸的职场王牌
看到有教人做职场特工的，点开一溜西装啊包啊，忍不住吐槽一把。 最近流行英伦绅士风，单排扣双排扣几粒扣什么扣，各种沉稳干练的西装，尽显无敌王霸之气（我们东家也在检查着...
员工认为调岗不合理拒绝调岗怎么办
【问题提出】 由于调岗往往涉及员工的切身利益，而调岗经常伴随着薪酬待遇调整，所以往往容易会受到员工的抵触和不满，有的员工明确表示拒绝，这种情况很普遍，作为HR该如何...
人力资源劳动合同
工会在企建立员工诉求中心 调动职工积极性
每年春节后，招工难都困扰着很多企业，但吉林省松原市不少民企连日来却婉拒了各类招聘会的邀请。“这是工会带来的新变化。自从工会成立了员工诉求中心，职工队伍越来越稳定，用工荒这...
员工激励