石家庄就业调查：大学毕业生一年内40%选择跳槽
去年刚从石家庄经济学院毕业的贾辉，近日又跳槽了。 这一次，他选择到石家庄一家房地产公司做文案工作，这是他毕业后的第三份工作。 贾辉的情况并非个例。要么不喜欢，...
毕业生新闻热点
什么机制让17万员工保持活力
北京时间2015年3月10日凌晨，苹果智能穿戴产品Watch（苹果手表）撩开神秘面纱。这是时隔四年多之后苹果推出的继iPad之后最具颠覆性的产品。 点赞者有之，批评...
员工管理
资深HR10年绩效管理工作经验分享
匆忙间，已经是2015年的4月份了，年前还和网站的朋友说年后动笔写点绩效的东西，一直没来得急，今天静下心来，好好的梳理一下，毕业10年，10年人力资源工作的打拼，确实是一...
绩效管理
创业公司招聘困局何解？
【案例】 一个高端自媒体作者群忽然爆了一则招聘启事：某A系投资，B系业务背景创业公司招聘公关经理。据说公司上市前景远大，待遇优（ping）厚（ping），年薪10-...
招聘
揭秘游戏公司如何招人留人培养人
游戏公司需要什么样的人才？什么样的游戏公司才能吸引求职者？ 中国手游是国内一线主流手游厂商，也是中国首家登陆纳斯达克资本市场的手游企业。Savin有着十余年的人力资...
【整理】兴趣与职业之间的桥梁
有些人很幸运，能在第一份工作时就选择正确了，而更多的人却没有那么幸运，他们都一直走在发现的路程上。 针对在此路程上寻找到自己兴趣职业的人们，是如何逐步发现自己的兴趣...
职业发展成长
两个员工都不错，该升迁谁？
古今判断领导人才有一个共通原则：如果他是你的主管，你是否愿意长期追随他？如果他是你的部属，你是否愿意指定他为接班人？如果答案两者皆是，选他就对了。 一家中大型上市公...
员工选拔
企业如何招聘高端核心人才
一、“一把手”招聘的战略高度 战略核心人才是影响企业发展的关键人才，谁拥有，谁就会发展。“一把手”人才是企业的关键人才。如何让其重视人才，建设好人才团队，并主动去招聘人...
案例分析：基于绩效管理的员工培训
案例：老王的培训计划为什么遭到否决？ AAB公司是一家专业生产手机、掌上电脑等电子产品的公司，由于管理得当，经营有方，公司近几年一直以近100%的速度在迅速发展。公...
培训
资深猎头：招到合适的人比融到钱更重要
我在猎头行业工作了20多年，一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。我服务过的客户既有VC投资的初创企业，也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过，也见过300多个客户失...