每年春节后,招工难都困扰着很多企业,但吉林省松原市不少民企连日来却婉拒了各类招聘会的邀请。“这是工会带来的新变化。自从工会成立了员工诉求中心,职工队伍越来越稳定,用工荒这种事,跟我们没啥关系了!”一位民企老板说。
在企业普遍建立员工诉求中心,是吉林工会的一大创举,松原市总工会将这项工作的重心落在民营企业。“都说民企建会难,建了工会还可能成为花架子,但通过员工诉求中心,民企老板和职工都尝到了工会带来的甜头。”该市总工会法律部负责人说。
据松原市总工会副主席董学云介绍,为有效推进此项工作开展,松原市总做了大量前期调研,按照“全面部署、分类指导、入户推进、标准化建设”的工作方针,经过近3年努力,截至目前,共建立员工诉求中心495家,其中民营企业288家。
飞宇超市曾是松原市最大的商品零售企业,但近年该企业优势不再,面临诸多经营管理难题。“成立员工诉求中心后,我们根据职工意见给予职工住房福利、改善薪酬制度等,极大地调动了职工的工作积极性,使企业摆脱了困境。”该超市工会主席郑春霞感慨道:“企业的发展归根到底要靠职工来实现。”
部分文章转载,如涉及作品内容、版权和其它问题,请及时与本网站联系,我们将在第一时间删除内容!联系电话:400-666-5643