绩效+：通用电气已经用上了订制APP
据商业新闻网站Quartz报道，在《财富》美国500强中排名第8的通用电气公司正在取消年度业绩评估政策，转而利用应用软件进行工作反馈。 以前，通用电气的经理们每年与下属...
绩效管理
升职了，怎么管理以前的上司？
【案例背景】 入职一个私企，1年半时间。前期任职为技术主管，配合工程技术部部长处理技术问题，部长为老员工，入职将近7年，我经常与部长意见不和，部长注重工程实施，不怎么重...
员工管理人力资源绩效管理
豌豆荚是如何进行研发管理和绩效考核的
正好最近做了一个豌豆荚研发管理的分享，稍微整理了一份分享到这里，一起交流学习。 首先，画一下我们通常讲研发管理的范畴：确定如何立项，如何确定产品目标，如何把控项目进度，...
企业管理人力资源绩效管理
伟大的KPI，不只是绩效
作者：@谭小芳微博 原标题：《KPI管理你懂多少？》 1、核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西; 【注：KPI是“KeyPerformanceIn...
KPI绩效管理
如何让薪酬管理和绩效考核相结合
一、量化考核指标宣传激励价值 在薪酬实施中要规定了两个量化考核，即人员上岗考核和薪酬兑现考核。 人员上岗考核，是指通过岗前考核，严把人员上岗关，凡是不具备条件、不符合...
绩效绩效管理薪酬制度薪资福利
绩效管理，警惕“表格依赖症”
在绩效管理中，直线管理者容易陷入为考核而考核的误区，只做一些表面和简单的工作，比如填写人力资源部下发的表格，他们会倾向于认为填写人力资源部的表格就是绩效管理的全部，于是，...
人力资源员工管理绩效管理
KPI提取、分解、筛选与赋权方法
KPI的目的在于将企业战略目标转化为内部过程和活动，建立一种不断增强企业核心竞争力和持续取得高效益的机制。因此，KPI既是一种绩效考核的工具与方法，又是一种战略绩效管理思...
HR人力资源绩效管理绩效
华为绩效核心：减员、增效、加薪
在瞬息万变的互联网时代，催生了互联网思维，颠覆了很多传统行业。但著名的华为公司不仅没有被互联网思维颠覆，还一直保持着乌龟一样的慢跑精神，每年都能持续增长，并且超越了对手。...
绩效绩效管理新闻热点
KPI和OKR，绩效管理到底怎么做？
绩效主义成就了三星，毁了索尼。KPI需要扬弃，但不能完全抛弃。正所谓，没有最好的绩效考核方式，只有最适合的。 OKR来了 随着谷歌独特的OKR考核方式被硅谷不少高大上...
绩效管理人力资源
如何定位公司各阶层在绩效管理过程中的角色
在绩效管理过程中，我们一直在灌输绩效管理不只是人力资源部的事，而是公司各部门都要参与、共同推动的工作。实际情况是，绩效主管忙里忙外催表格，茫茫然；业务部门抱怨考核无用，走...