如何预防并解决员工自离后所带来的影响？
案例描述 张某在一家企业做HR，经常遇到员工自离的情况，而且都是经过沟通面谈，商定了离职交接的时间，但没过几天他们就突然不来了的。公司有相关的离职制度，规定了离职前...
人力资源员工关系
企业不该在预测未来的辞职上浪费时间
社会习俗在美国意味着,在大多数情况下,当一个员工离开后，管理者只会公告两周。法律上说(除非有一个合同),员工可以无需告知而径直放弃一份工作。(当然,公司可以解雇员工而无需...
企业管理员工关系
比钱更能激励员工的9件事
激励员工的能力是所有企业家所具备的最伟大的技能之一。今天谈到激励员工，企业家无外乎都会想到的是钱，但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。尤其对一些初创企业来说，资金是紧张的。很...
员工关系员工激励
员工兼职时受伤，能否申报工伤？
案例描述： 公司里有一名司机，工作时间为正常白班，他下了班以后，就偷偷去另外一家公司兼职开车，我们也一直没有发现。上个星期，他在兼职期间的凌晨3点出了车祸，脚掌粉碎...
工伤保险员工关系
员工离职期间发现怀孕怎么办？
案例描述： 一家销售型企业，公司里有一名女员工提出辞职，按照规定提前一个月递交了辞职申请，上级已经批复同意其辞职申请，我们也招好了新员工来代替她的工作。但在工作交接期间...
“三期”员工离职管理员工关系
公司下达辞退通知后，员工未办手续，如何处理？
案例描述： 某广告公司，招聘了一名平面设计师，该设计师性格懒散，即使就住在公司附近也频繁的迟到，一个月22个工作日迟到了17天。试用期结束时，鉴于他的这一表现，公司决定...
员工关系
女职工“未婚先孕”，公司有权解除劳动合同么
案例描述： 王某系南京市某广告公司职工，公司与其签订了期限为2011年11月22日至2015年11月21日的劳动合同。2013年10月，王某意外怀孕，并且在2013年1...
“三期”员工员工辞退员工关系
对待“吃回头草”的员工，我们需要做什么 ？
下班走在路上，手机响了。我本能接起电话，听到电话那头听到一个熟悉的声音，原来是她，已经离职一年了的员工。 “美女，方便接电话吗？好久没联系了。”电话里传来甜美的声音。 “...
辞退因工伤造成不适岗员工是否合理？
案例描述： 一家外贸公司发生了这样一件事，公司前台上个月在茶水间里打开水的时候脸被开水烫伤，留下了明显疤痕。经调查，她是躲到茶水间偷懒，用手机看电视剧。现在由于其个人形...
工伤保险员工辞退员工关系
亲爱的HR：并不是所有员工都是平等的
对于一个公司而言，部门与部门的价值是有天壤之别的，如何识别这些有价值的部门和员工，并最大程度地提高这些人的绩效，也许才是HR的真正价值。 在过去两年，麦肯锡、CEB（Cor...
绩效管理员工关系