【实用】解雇员工不这样做，将后患无穷！
解雇员工时，各方都承受了巨大的压力，不仅仅是要丢掉工作的雇员，传递消息的经理也是如此，不管你怎么恰当的与这个雇员谈论他的绩效问题，几乎没有人会相信他们真的被解雇了。下面是...
员工关系人力资源
关于“解雇”，HR至少要学的十八招
一、试用期不是可以随意解雇的期限 很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定...
和员工解除劳动关系时怎样规避风险？
【案例】 今年行业经济不景气，近几个月来，公司老板不开心，员工积极性也受影响，整个风气都被带得颓废了。前几天接到老板的指示，决定要辞退一些员工。我总结了一下一共有以下几...
员工员工关系人力资源
人才关系管理的最大化，从给应聘者发邮件开始
对HR来说，人才是最重要的资源，做好人才关系管理(TalentRelationshipManagement,TRM)将使人才资源得到最大化的应用。人才关系管理，具体到招聘...
人力资源HR员工关系
劳动法普及：有关经济补偿金的四问四答
Q：劳动合同期满，单位决定不续约是不是要补偿？自己决定不续约还会补偿吗？ A：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
员工关系岗位调整离职劳动法
干货：2015最全劳动合同解除、赔偿一览表
1、劳动争议的范围 （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因...
劳动合同员工关系
如果你的员工同时为N家公司工作，该怎么发工资？
两周前，加州有两起案件先后审理，陪审团给出的结果很有趣。这两个案件分别关于叫Uber和拼车应用Lyft接活的司机应该被算作正式员工还是合同员工。 Uber对此争辩说，由...
劳动法员工关系
【诺亚观点】组织内的新老之争：他人即是地狱
每个公司在发展中都伴随着组织内部的更新代谢。员工流动率，在很大程度上对公司的前景产生着影响。所有管理者都希望这个数字控制得当。然而，即便流动率趋于理想，在实际的员工管理过...
HR人力资源企业管理员工关系
员工爱抱怨，HR不能只是烦
抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可...
HR员工员工关系员工管理
如何有步骤地应对劳动争议
随着社会法律普及的加速，员工维权意识也在加强，那么对HR来说，有哪些可以分享的处理劳动争议的办法呢？来看看处理劳动争议的相关步骤： 1、聆听员工的主张与要求 HR要特...
人力资源员工关系员工管理