单方调岗如何操作才有效？
工作岗位属于劳动合同主要内容之一。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。因此，劳动合同内容变更的效力一般是以双方合意作...
劳动法岗位调整
劳动法普及：有关经济补偿金的四问四答
Q：劳动合同期满，单位决定不续约是不是要补偿？自己决定不续约还会补偿吗？ A：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
员工关系岗位调整离职劳动法
如何在最佳时间点选择工作方向
无论是HR还是猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。 根据了解，一个人如果在同一个单位工作年限低于2年...
职业规划跳槽职业发展岗位调整员工管理
联想人事调整：移动业务总裁刘军赴美 陈旭东接任
6月2日早间消息，联想集团昨天晚间宣布人事调整，联想集团执行副总裁、移动业务集团总裁、摩托罗拉移动管理委员会主席刘军离职，陈旭东将接替刘军的岗位，即时生效。 与此同时，...
新闻热点岗位调整
用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位？
【案例回放】 2013年3月20日，曾某与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同期限为2013年3月21日至2016年3月20日。合同约定曾某从事设计工作。2014年...
岗位调整劳动合同
企业岗位调整原则及调整方法
岗位调整原则 岗位设置与岗位调整的原则是相同的，由于文章旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导，故命名岗位调整原则。企业设置或调整岗位时应该遵循以下原则： ...
员工管理岗位调整