【11.20-12.30】河北省劳务派遣用工专项检查
为了进一步贯彻落实《劳务派遣行政许可实施办法》，维护劳务派遣用工各方权益，结合劳务派遣行政许可实施工作和劳务派遣用工的实际，我省将从2015年11月20日至12月30日在...
劳务派遣
人力资源岗位如何运用劳务派遣
【案例】 我们是一家50人左右的小型服装工厂，隶属某集团旗下。我是以派遣员工身份入职服装工厂，因工作安排，我和另外两个派遣员工被安排在研究所办公，我主要负责工厂厂的招聘...
劳务派遣人力资源劳动法
中国移动：大规模启动劳务工转正
“我是11月15日参加考试的，前两天收到通知，我通过了考试，现在已经转正了”，江苏连云港移动公司员工唐铭（化名）对《IT时报》记者说道。唐铭所在的部门有20多名劳务派遣员...
劳务派遣人力资源
“营改增”后，劳务派遣或成企业主流用工形式
商品价值=c+v+m，其中c代表生产资料价值，v代表劳动力的价值，m代表剩余价值。而增值税是对c+v的部分征税。也就是说，企业支付本单位雇员的劳动力成本无法从增值税中抵扣...
电信运营商陷“人力困惑”：中高端人才流失 派遣员工裁员
谁也没有想到，一向是“金饽饽”的电信运营商竟然开始头疼“人”的问题。今年初开始，“中高层”“跳槽”等字眼便不断与运营商绑在了一起，进入8月，“中移动裁员30万”的消息又让...
劳务派遣企业管理人力资源
用工单位无权随意退回员工
案例描述 王小姐受某人力资源服务公司派遣，到某公司上海代表处工作。由于工作业绩出色，王小姐很快升至副总裁。然而，令王小姐没想到的是，她怀孕的事遭到了代表处激烈的反对。在...
“三期”员工劳务派遣员工辞退
HR对派遣员工的九大思考
近年来，使用劳务派遣，或其他外包内服务的变相劳务派遣，已成为HR的显学。劳务派遣对于增加就业渠道、促进失业人员就业和再就业、满足企业临时性、辅助性、替代性的用人需求，本意...