HR干货:正确离职率的计算方法，你算对了吗？
所谓离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占“员工”的比率，这个也可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。 常见的几种错误的离职率计算方法 在众多的资...
员工离职人力资源
10月了，如何打好人才流失“保卫战”
Q：人才流动的过程相对于某些企业就是人才流失，人才流失势必会对企业的发展带来危害。具体危害体现在哪些方面，危害到底有多大？ A：人往高处走，水往低处流是自然规律，是每一...
员工人力资源离职
企业员工离职率高的四个原因
IndustryWeek上有一篇文章，指出根据调查，当一个企业的员工离职率居高不下时，通常是因为企业文化迷信以下四点，导致员工觉得自己与这的环境格格不入，所以选择离开。 ...
高管跑了，腾讯、奇虎、百度、网易都做了什么
出来混，迟早都要还的。 上个月，“因商业贿赂被腾讯举报，阿里巴巴集团副总裁刘春宁于6月22日被深圳警方带走，”的消息传遍朋友圈。 随后，腾讯发表回应称：“腾讯公司在去...
互联网员工离职
劳动法普及：有关经济补偿金的四问四答
Q：劳动合同期满，单位决定不续约是不是要补偿？自己决定不续约还会补偿吗？ A：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
员工关系岗位调整离职劳动法
请三思72小时再辞职！
想到明天是周一就头痛？上班老数着时间等下班？甚至还发明了“无惊无险又到五点”之类的口头禅？这到底是工作态度不佳还是工作完全不合适？ 你不是一个人在“内心战斗”。“许...
职业规划职业发展成长离职