未来的企业可能将没有HR
移动互联来了，随着智能移动终端的普及，人类很快进入准人机合一时代，人机合一意味着三个方面的变化： 人类接受、处理、反馈信息的即时性得到工具支撑，降低了以往为保证即时性所...
HR人力资源
【诺亚观点】不要被互联网+急昏了头
5月中旬乐视超级手机大热的时候，海底捞CEO张勇曾经在采访中说过这样一段幽默的话：“我很害怕乐视开火锅店，我问过贾跃亭：‘你实话告诉我，你到底开不开火锅店，因为你开火锅店...
互联网企业管理人力资源
【诺亚关注】华为代工Nexus 前苹果员工吐槽乔布斯
匿名员工爆料：华为的确在造Nexus手机 华为要代工Nexus手机的事情已经传了很久，当然这可不是传传而已。 现在有英国华为员工匿名向外界证实，华为的确接受了谷歌...
新闻热点
HR们，告诉员工为什么他的薪水不破万
前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，...
HR员工薪酬制度招聘
如何定位公司各阶层在绩效管理过程中的角色
在绩效管理过程中，我们一直在灌输绩效管理不只是人力资源部的事，而是公司各部门都要参与、共同推动的工作。实际情况是，绩效主管忙里忙外催表格，茫茫然；业务部门抱怨考核无用，走...
绩效管理人力资源
员工爱抱怨，HR不能只是烦
抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。抱怨并不可...
HR员工员工关系员工管理
Automattic CEO:好员工是"试用"出来的
所有的一切都源于我对工作的看法。根据我的经验，很多公司员工上班只是在走过场。如果他早上按时出勤，穿着得体，没有喝醉或是趴在桌子上睡着，就算是在工作了。如果他还能做些电子表...
企业管理员工管理
HR应具备的三项素质能力
对一般企业HR而言，做HR头三年不论你是刚从大学毕业、还是刚转行做HR，能够将人力资源中的招聘、社保、培训做到熟练就相对不错。而薪酬、绩效、劳动关系没有头三年的基础要做好...
人力资源HR
【诺亚关注】英特尔确认裁员 360拟退市
业绩不佳？英特尔内部信确认裁员计划 早前有报道称，英特尔从6月15日开始启动裁员计划，近日，据美国媒体《俄勒冈人报》的报道，英特尔CEO布莱恩?科再奇在发给全体员工的内...
快速完成工作的50个技巧，get√（下）
31.写下来： 不要太依赖你的记忆力。把你要做的事情写下来，像是日程啊，任何你涉及到的事情，一闪而过的点子，这样的话你就可以不用担心忘掉。把你的大脑用来思考，用纸或者电...
时间管理职业发展