如何让薪酬管理和绩效考核相结合
一、量化考核指标宣传激励价值 在薪酬实施中要规定了两个量化考核，即人员上岗考核和薪酬兑现考核。 人员上岗考核，是指通过岗前考核，严把人员上岗关，凡是不具备条件、不符合...
绩效绩效管理薪酬制度薪资福利
腾讯通报贪腐事件:多员工涉嫌视频采购受贿
7月9日晚消息，腾讯今日通报了一起严重违规事件。调查显示，多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为，涉嫌违法。目前腾讯已向警方报案，正等待处理结果。 此前，知情人士向新...
新闻热点员工
【诺亚关注】微软裁员7800 支付宝变脸
微软减计诺基亚76亿美元资产裁员7800人 不久前，微软发出声明，将裁员7800人。同时，公司将提列76亿美元减损费用（writeoff），与收购诺基亚移动设备部门相关...
新闻热点
绩效管理，警惕“表格依赖症”
在绩效管理中，直线管理者容易陷入为考核而考核的误区，只做一些表面和简单的工作，比如填写人力资源部下发的表格，他们会倾向于认为填写人力资源部的表格就是绩效管理的全部，于是，...
人力资源员工管理绩效管理
2015年中国500强排行榜发布
财富中文网于北京时间2015年7月8日发布中国500强排行榜，这也是最新一期《财富》（中文版）杂志7月刊的封面报道。 互联网企业中，京东第45名、腾讯第71、阿里第81...
聪明的HR，知道老板想要什么样的员工
每个公司都希望有一批高质量的好员工，但是员工怎么样才算“好”呢？我们先看看这几个小现象。 1.员工资历越长，越不敬业 根据盖洛普的42项调查表明，在大多数公司里，有7...
HR人力资源员工管理
是否应当与员工订立无固定期限劳动合同？
【案情简介】 王先生于2006年4月至2013年10月31日在振兴公司的进出口报检部工作，2006年8月、2009年8月、2010年10月双方签订了三次劳动合同，201...
劳动法劳动合同人力资源
先别炸毛，没准你的员工心理有病呢
你了解你的员工吗？员工为什么会出现这样那样的状况？清楚了缘由，才能更好地管理团队。这里特地选取几个案例与大家分享。 现象1：有些员工对工作指标、绩效考核不太上心，公司开...
人力资源员工管理
人力资源需求如何预测？
在人力资源规划过程中，人力资源预测是人力资源规划重要的环节，通过人力资源规划，企业可以及早发现“人浮于事”的现象。为了保证人力资源规划的合理性，不仅要对人力资源需求做出预...
人力资源
哈药的“人力资源+”新思维
近年来，众多传统的产业进入到一个低增长的商业空间中，业绩徘徊不前;企业受新技术、新媒体、新营销手段的冲击，市场竞争压力与日俱增;另一方面，新生代的消费者逐步登上消费舞台，...
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