【诺亚关注】血液中心工资福利近20万；10万奖励员工跑步
深圳血液中心工资福利缩至19.68万 据媒体报道，深圳市卫计委近日公布了深圳血液中心人均工资福利达35.7万，比其上级单位卫计委还高一倍多，引起网友和市民的广泛质疑。7...
新闻热点员工管理薪资福利
公积金存贷款利率下调 贷80万可少还4万
据住房城乡建设部网站消息，住建部日前下发通知，调整住房公积金存贷款利率。根据通知估算，以住房公积金贷款额80万元、贷款30年、等额本息还款方式为例，降息后借款人每月少还1...
新闻热点住房公积金
石家庄市招募98名“三支一扶”志愿者
记者昨日从石市人社局获悉，2015年石家庄市将招募98名“三支一扶”计划志愿者，招募对象为我省生源2014届、2015届未就业普通高校毕业生。 记者了解到，本次“三支一...
新闻热点招聘
HR如何成为真正的业务伙伴？
【案例】 我是一家中小型技术企业人力资源部的负责人，自认为做了很多实事，却没被老板、部门认可。老板说人力资源部不要天天闭门造车、尽搞些虚的，要多结合企业实际情况、从业务...
HR人力资源职业发展成长
高薪，就能让你的员工忠诚吗？
薪酬和跳槽是招聘市场永恒的话题，据国内某知名招聘网站发布的《离职与调薪调研报告》显示，2014年的员工离职率出现了小幅反弹，员工流动性上升。报告中提到，尽管薪酬依然是员工...
HR人力资源薪资福利员工管理
KPI提取、分解、筛选与赋权方法
KPI的目的在于将企业战略目标转化为内部过程和活动，建立一种不断增强企业核心竞争力和持续取得高效益的机制。因此，KPI既是一种绩效考核的工具与方法，又是一种战略绩效管理思...
HR人力资源绩效管理绩效
老生常谈：员工薪酬分配是否要公开？
员工的薪酬分配是否应该公开是一个有争议的话题，无论企业管理者还是员工都在此问题上表现出相当矛盾的态度：对管理者而言，薪酬分配公开的可以给员工一个更清晰的收入奋斗目标，避免...
HR人力资源薪酬制度
分公司不执行人力资源总部的方案，怎么办
【案例】 我在一家集团公司的总部做人力源经理，总部下面有几个分公司，每个分公司都有相应的HR。现在存在的问题是我们制定的方案，在分公司根本没办法推动落地。而且很多分公司...
人力资源员工管理
【诺亚关注】不裁员少裁员企业有稳岗补贴
辽宁对不裁员少裁员企业发放稳岗补贴 据新华社电辽宁省人力资源和社会保障厅最近下发了《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》。 通知决定，对采取有效措施不裁员...
新闻热点失业保险人力资源
全国14个地区上调最低工资标准
进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2...
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