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整理自：网络 第一坎：“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不想毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一...
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HR，你自己该怎么升职加薪？
来源：三茅人力资源网 我从事人力资源工作已经三年了，目前还停留在专员阶段。按公司的职业通道是：人事专员→高级人事专员→副主管→主管→副经理→经理，让人感觉升职遥...
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【关注】诺基亚回归 传高通将裁员4000
整理/诺小青 诺基亚正式宣布重做手机 昨日，诺基亚公司发言人RobertMorlino带来一份官方声明，声明强调诺基亚会再一次进入智能手机领域。 根据之前的...
HR要学的，蹭饭、蹭会、蹭娱乐…
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有效果：招行信用卡中心的校招新玩法
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互联网企业定薪与激励技巧问题解析
来源：@人力资源分享汇 职位：人力资源主管 企业性质：民营企业 成立时间：8个月 目前公司状况： 1、公司为搭建绩效考核体系，目前没有做任何绩效管理 ...
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【关注】乔布斯雕像激励员工 绿豆抵高温津贴
整理/诺小青 设乔布斯雕像激励员工 上海某游戏公司打卡机旁有一尊苹果创始人乔布斯的镀金雕像。 据悉，这是该公司的制作团队为了激励员工而建，希望大家在工作时都...
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伟大的KPI，不只是绩效
作者：@谭小芳微博 原标题：《KPI管理你懂多少？》 1、核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西; 【注：KPI是“KeyPerformanceIn...
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几千万人断缴养老金：断保潮危机分析
来源：今日话题 作者：王杨 前不久人社部首次对外公开了一份关于社会保险的系统报告。专家和媒体发现，断保（即断缴养老金）的人越来越多，几乎成为潮流。这不是什么好事情...
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