HR：为什么你这次内训做失败了？
笔者的一位HR朋友所在的公司开展了一场主题为“高效能人士的七个习惯”的内训，这次内训最终以糟糕的结局收尾，学员们给讲师的最终评分为58分(一般内训分数在85-90分之间居...
员工培训
新观点：企业如何应对“全面二孩”新政？
中央十八届五中全会决定调整计划生育政策，从而结束了三十多年的“一对夫妇一个孩”和刚刚实行一年的“单独二孩”政策，进入“全面二孩”新阶段。这个新政的实施，得到了老百姓的热烈...
新闻热点员工
上海万科为什么把“领导”称呼去掉了？
作为龙头房企，万科一贯在企业管理方面享有与主营业绩匹配的业内高知名度和认可度。这不，上海万科的一纸称呼去“总”化声明，引来了不少点赞以及少部分质疑。诚然，任何有悖传统的做...
管理模式企业文化
真正的管理，是让员工带着脑子来工作！
管理者认为员工缺乏哪些能力？答案普遍是：“我们希望员工能独立思考，而不仅仅听从命令。”发出这样的抱怨后，管理者纷纷表示，当今世界变化太快，客户需求难以预测，对手也步步紧逼...
员工管理
【干货】公司考勤休假管理制度范本
一、目的 为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据国家有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。 二、适用范围 本项管理制度适用于公司全体正式员工。与公司建立...
HR考勤管理
HR主管：“三步”提升下属的执行力
【案例】 在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为HR主管，除了要一如既往的在自身专业技能上下功夫以外，也需要考虑如何提高下属的能力...
HR员工管理
危机来了，你的企业怎么办？
这一两年经济形势不是很好，企业面临很多问题。易中公司战略投资者Haufe公司老总来北京开董事会，按照惯例我请他给易中公司管理层做一个内部培训。他问我希望这次培训的主题是什...
企业管理
人社部2015第三季度新闻发布会要点实录
27日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，通报2015年第三季度人社工作进展情况。以下为会议内容实录整理： 前三季度全国城镇新增就业1066万人 会上，人力资源和社...
人力资源新闻热点
HR必知：给员工加薪的18种方法
能力定薪已经过时，现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。人口红利一去不返，现在是人效红利的世界。从发钱到分钱、从独赢到共赢，给员工一份产值价值导向的加薪计划，给企业一套快效变革...
HR员工激励
企业家行为六大主题正在丧失
“高处不胜寒”，很多企业老板喜欢用这句话来感慨一番，或者一些创业者喜欢讲“创业是孤独的”。尽管把这句话翻译过来，往往就意味着，他在企业里是高高在上的，或者在创业企业拥有绝...