培训师一定要知道的三个误区
有人的地方就有江湖，当今的培训市场注定是江湖的世界。很多人没有练好基本功，就盲目的进入了培训市场，大多都是昙花一现。刚出道的培训师，很容易走入三个误区。 一、王婆卖瓜，...
培训HR
你就是这样失去好员工的
编者按：很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。WorkStride市场总监MeredithFalb认为员工敬业度降低是多重因素造成的，企业应该发现问题所...
员工
年终人才盘点的四大误区！
年终很多企业都会进行人才盘点：从数量与质量两个方面盘点企业现有人才，以判断现有的人才资源能否符合企业发展的需求。 人才盘点对企业的人力资源规划有着很重大的意义。但是，很...
人力资源
绩效管理的五个重要思想
与其说绩效管理是一种方法、一种工具，不如说绩效管理是一种思想、一种哲学。作为方法和工具的绩效管理，能为管理者提供管理和考核员工的便利，使绩效考核的结果更具公平性，而作为思...
绩效管理人力资源
热门观点：商业模式创新的4W杠杆
“给我一个足够强的支点和一根足够长的杠杆,我就可以撬动地球。”阿基米德这句名言揭示了一个真理：只要适当地应用适当的工具，人们就能搬动远远超出其负荷的重量。 受阿基米德启...
商业模式
如何设计并落地OKR？
随着《KPI要“下课”了？》一文被广泛转载，一石激起千层浪，一时间OKR成为绩效管理领域最热点的话题。大家纷纷加入关于OKR的讨论中，且都比较关心OKR如何在企业落地。例...
3分钟看懂腾讯和阿里员工的区别
跳槽 腾讯阿里互跳，不跟百度玩。其实是黑了百度。 上班 腾讯阿里都是10点上班，不打卡。 办公楼 腾讯高楼和阿里厂房。 办公室装修 腾讯内部...
如何做一个好的人力资源经理
人力资源经理应克服哪些不良现象？ 1、不注意与直接上司的关系。直接上司你你的直接领导，也是你工作的直接安排者与工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去阿谀奉承，而...
HR人力资源
德鲁克：这样的领导才能给下属前途
领导既不是魅力，也不是个人特质、性格或风格，那么，领导是什么？德鲁克认为，“领导是一项工作”，一项需要脚踏实地，既不浪漫，也不稀奇的、无趣的工作。领导的定义又是什么？引用...
员工管理企业管理
事关企业生死的“负激励”
“负激励”，是一种以否决惩戒来达到警示员工、提升业绩目的的管理手段。不少公司喜欢用负激励来管理鞭策员工，但是在企业的不同阶段，负激励的效用是不同的。尤其“负作用“，未得到...
员工管理员工激励