新员工入职180天详细培训计划，块来学习！

导言：新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失...

员工培训新员工

培训没效果？先找找内训的“四把刀”！

企业内部培训，看起来简单，实际非常复杂。它不像外部培训，邀请好的培训师，导入闻所未闻思维观念，利用酷炫的授课技巧，启发式的提问，引导出合理的答案。培训现场气氛无比热烈，学...

人力资源员工培训

HR：如何提升培训效果？

如何才能有效的提升培训效果？这是困扰我们很多培训管理者的一大难题。我们都清楚评估培训效果的方法，但却对于如何提升培训效果一筹莫展。正如我们都清楚什么才是幸福的生活，却对如...

HR员工培训

HR：为什么你这次内训做失败了？

笔者的一位HR朋友所在的公司开展了一场主题为“高效能人士的七个习惯”的内训，这次内训最终以糟糕的结局收尾，学员们给讲师的最终评分为58分(一般内训分数在85-90分之间居...

员工培训

如何建设有针对性的全面培训体系？

从学习循环的角度来讲，一个有效的学习需要完成四个环节，即：需求识别、开展学习、工作实践、反思。而培训工作往往聚焦于前两个环节，培训后的实践和反思需要人力资源管理措施的跟进...

人才培养员工培训

河北省总工会：职工“互联网+培训”网上报名

日前，河北省总工会联合中工网，开设“河北省职工教育培训平台”，全省企事业单位在岗职工、失业人员、农民工均可通过“河北省职工教育培训平台”参加培训。借助培训平台，职工们可以...

新闻热点员工培训