谷歌：决策不是做决定，而是达成共识
创意型组织里的创意精英们赖以创造价值的不是扳手管钳等生产工具，而是他们的大脑和智慧。如果一项决策没有得到他们的理解和认同，他们是不会盲目服从的。因此，领导一群创意精英们做...
管理模式企业文化人力资源
管理实践：部门间总是相互指责，怎么办？
在管理实践中，人们经常遇到这样的困惑。明摆着是xx部门工作有问题，而当我们明白无误地指出来的时候，这个部门经理却不愿接受，甚至心生怨气。部门间还经常因为相互指出问题而发生...
上海万科为什么把“领导”称呼去掉了？
作为龙头房企，万科一贯在企业管理方面享有与主营业绩匹配的业内高知名度和认可度。这不，上海万科的一纸称呼去“总”化声明，引来了不少点赞以及少部分质疑。诚然，任何有悖传统的做...
管理模式企业文化