年底招聘难？走心的招聘，无招胜有招
绝大多数的招聘困惑在于无米下炊，所谓的淡季、旺季，只是自欺欺人的遮羞布而已。作为一个招聘专员，如果总是抱怨“招人难，难招人，人难招”，不想办法，只谈困难，那么你注定是一个...
招聘
2015年10大人社新闻
刚刚过去的2015年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。这一年，经济保持中高速增长，改革开放向纵深迈进，民生持...
人力资源新闻热点
团队管理：怎样保证一直做正确的事？
有一天和同事一边散步，一边谈论我们的团队和我们的工作。当时，我正在描述我们在过去一年的时间里对设计团队做了哪些变化，她打断了我，问道：“你怎么知道你做的是正确的改变？你怎...
员工管理
2016年新生代六大趋势
2015年是充满了改变和分水岭式变革的一年，而随着2016年的到来，我们将迎来一些新的趋势。在新的一年，“千禧一代”将继续打破全球商业格局，给他们所从事的行业带来改变和破...
趋势
年终总结发现60%的员工在无效工作，为什么？
导语：为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？因为管理观不同。 作者：陈春花 请认真思考一下，你的公司是不是存在着这样的普遍现象—— 有5%...
人力资源
2015HR关键词盘点，你还记得几个？
岁岁年末，今又年末。对于有钱又任性的企业，年底则是挖别人家墙脚的大好时机；对于砸锅又卖铁的企业，时下是如何搅活2016年苦水的煎熬时刻；对于年终奖即将花落的员工，时下是细...
年终奖:是皆大欢喜，还是伤及一片
作者：张诗信 来源：HR定见 无论是对老板来说，还是对员工来说，年终奖都不是一个轻松的话题。毕竟，已经临近年终了，企业总得向员工“表示表示”吧，员工毫无疑问也会希望企...
企业管理薪酬制度
你必须知道2016年的12个招聘趋势
关于招聘趋势，之前我们听过很多。问题不在于这些趋势是否有价值，而在于我们是否真的跟随并且实践这些趋势。我们总是太忙，只有当我们想尽办法也找不到合适的人才时，才恍然发现已经...
将员工打造成企业最好品牌的四种方法
企业可以借助四种方法把员工打造成组织最好的品牌大使—— 第一，在公司内部寻找领导者。在公司各个分支机构寻找那些每日负责做关键决策的人。与他们打成一片，向他们了解绩效改进...
企业管理员工管理
互联网+时代，如何打造企业招聘力？
说说企业怎么打造招聘力。我认为我们要打造一个企业系统的招聘力，这里面主要包括四个方面。 我有15年的工作经验，工作经历蛮简单，就服务过三家公司：深圳电信、39健康网和一...