高工资时代，HR管理路在何方?
企业发展面临着最低工资标准不断上调，用工成本越来越大。在这样的大背景下，企业经营应如何调整用工策略？如何控制用人风险？如何降低用工成本，同时又提升劳动效率呢？这无疑是高工...
HR管理人力资源
总说HR要懂业务，“懂业务“到底是个什么鬼？
常说HR要懂业务，懂业务，懂业务！听得耳朵都起老茧了，懂业务到底是个什么鬼？ 处理HR本职工作已经够繁忙了，就快别给本宝宝添乱了。 懂业务当然不是让你看到一行代码就知...
HR人力资源
老板不许重罚，又要员工少迟到，我要咋办？
病情： 一家民营公司，有研发、采购、跟单、营销、人事行政、财务等人员，原规模小，30多人，天天在一个房间里办公，行政兼HR除了记记请假的情况，也没有什么严格的考勤制度。...
考勤人力资源
IBM的用人6诀：争、选、育、用、留、舍
IBM大中华区人力资源总监郭希文女士，在IBM工作刚满25年时向《IT时代周刊》总结了IBM的用人之道，她概括为6个字——争、选、育、用、留、舍。 “争” 在知识经济...
借力组织绩效——破解企业奖金分配难题
企业奖金作为对企业经营者相关单元或个人业绩的肯定，在引导积极性的发挥中起着非常重大的正面激励作用。一般来说，大多数企业基本是通过绩效这一块进行体现，但实操中由于企业对相关...
绩效管理人力资源薪酬福利
一个受欢迎的领导，肯定特别会夸人！
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。对于管理者来说，事情急了嘴快那是常有的事，但是语言上太过不严谨，也会降低自己的自制力。 我们不只是在说骂人，还在说夸人。翻一下表扬要讲究...
员工管理人力资源
如何通过招聘数据分析，提升招聘营销效果
近几年里，“HR大数据”非常火——这个名词逼格很高，但是鲜有企业有效应用，就算是基础的数据分析，也少有企业做到位。做得不好，并不是说我们的工作生活中缺乏数据，而是我们并不...
招聘人力资源
试用期=白用期？这些误区你必须知道！
公司没有规定什么情况下不符合录用条件，试用期内辞退员工是不是不需要赔钱？有时规定了试用期，员工却不认可，怎么办？ 针对这个问题，我们列举了几个案例和试用期内HR必须绕过...
试用期人力资源
企业留不住人才，是谁的错？
近日，与一位中型企业老板也是我的好朋友聊天，期间他提出了一个问题，就是他有一个新项目要启动，需要招聘研发的人才，这个项目如果找一个有丰富经验的人来做，3个月可以完成，但这...
员工管理企业管理
4个时间管理误区，你居然比别人少活了半辈子！
工作中，每个人都拼命想充分利用时间。 几十封邮件，如何才能高效处理？一整天都在开会，该怎样完成手上的工作？任务清单不断积压，什么时候才能做完？天啊！ 更糟糕的是，很多...
时间管理职业发展